背景：公司裁员 央企控股80% 1.入职时间：202201

背景：公司裁员 央企控股80% 1.入职时间：20220104，差一周满一年； 2.工资规定满一年才有年假，马上会有年假； 3.入职时签订竞业协议，后续不会从事现在公司行业； 4.工资比例8:1:1。工资：月度绩效：年终-8:1:1，工资和月度绩效正常发放中，年底暂未发放：Offer中是年薪包，并写了条件：薪酬与年度业绩指标挂钩，根据公司薪酬绩效制度进行发放 请教内容： 1.年终绩效。年薪包是否能够拿到，需要注意什么； 2.入职时间怎么拖到元旦后，拖到元旦后N会变吗； 3.年假能否折算工资； 4.竞业协议。不再准备从事现行业，怎么拿到竞业协议补偿；