2023-06-06 08:30发布
在您主动离开单位时,只有单位存在过错的情况下,才给补偿,如未给您缴纳保险,不支付加班费等原因。只有公司的高管,高技,和其他掌握商业秘密的人才适用竞业协议,,如果已和单位解除劳动关系,且那个竞业协议有效的情况下,单位应按协议支付您补偿啊。可以...
退休年龄是2021年2月11日,但用人单位的劳动合同签到2021年1月底是否合理?取决于当事人与单位间的关系,以及合同签订的时间。 如果是第一次签订劳动合同,由于年龄偏大,且单位不考虑续签的因素,合同约定的有效期间符合法律规定,并无不当。 ...
Y某,男性,现年62周岁,2014年6月与甲公司签订劳动合同后作为甲公司员工从事厨师工作,合同期限为3年,工作地点为乙公司,每月的工资发放由甲公司负责发放,未缴纳社保。 01、案情简介 Y某工作至2019...
《中华人民共和国劳动法》续签合同的规定如下: 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:有下列情形之一时,劳动合同终止: 一是劳动合同期满的; 二是劳动者达到法定退休年龄的; 三是劳动者死亡,或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四是用人...
依据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者在一个月内未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
一名公司女工,本应在两年前退休,但一直在原单位工作。两年后,要求确认与原单位的劳动合同,终因超过劳动仲裁时效,未获法院支持。2014年1月13日,江西省南昌市西湖区人民法院一审审结一起劳动争议案,判决驳回原告万香全部诉讼请求。 1961年...
员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次...
怎样写内退申请书 怎样写内退申请书?你需要弄清楚以下几个问题:你是谁?企业找到了谁?他想从你这得到什么?为什么你对企业来说很重要?公司是否清楚写内退申请书的程序?怎样写内退申请书?1、我是谁?作为员工,你可以描述下你是干嘛的,你是...
员工续签合同理由 员工续签合同理由可以只有劳动合同终止和单位解散。劳动合同到期,单位即使不再招用员工,也必须提前三十天书面通知劳动者,同时用人单位应按劳动合同法第四十七条、第四十八条和第八十七条规定的延长劳动合同的期限方式订立无固...
你是单位方还是员工方?这情况说明是谁要的,干什么用的?一般停职工社保不需要填写情况说明啊。只需要填写是什么情况解除劳动合同的:1.双方协商解除 2.员工主动离职 3.单位辞退员工或不续签合同。劳动合同没签与停社保没关系,照样可以停。已到终止...
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