2023-06-06 11:35发布
如果遇到工伤，公司是应该给予赔偿的，那么九级工伤怎么赔偿呢让我们一起来看看吧！九级工伤最主要有四项大的赔偿（医疗费一般是公司付了的，不包含在赔偿里面了）：1.一次性工伤九级伤残补助金：9个月本人工资；2.一次性工伤九级伤残就业补助金，各个省...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗？个人遇到公司拖欠工资，公司应该怎么办？如果老板不给员工工资，又该怎么打欠条？企业如何应对工资拖欠？小编给大家支几招，希望能帮到大家！老板不给员工打欠条，员工可以这...
这是2006年事业单位工改工资标准表： http://bbs.trm.cn/UploadFile/2006-8/20068814405492136.gif 因为我不知道你的职称（即级别），也不知道你的工龄，所以没法帮你算。你可以根据你的级...
保护破产企业职工的权益是我国企业破产法的特点之一。优先保护劳动者权益不仅是保护劳动者合法权益的体现，也是生存权大于债权理念在立法中的体现。 企业进入破产程序后，清理职工债权不仅是经营者的一项重要工作，也是经营者无法回避的一个危险海滩。特别...
一个简单的工资表，包括姓名、部门、汇总成实际工资的各小项金额、需要扣除的各项金额、实发工资等项。这就是一个简单的工资条实例。 在这个例子中，第一行中输入了各项目的名称，前几列中列出了职工的编号、姓名和部门等内容，其他单元格中填充的是具体...
有些单位的HR们因为疏忽或为了节省工作步骤，不要求员工在每月的考勤表和工资单上签字确认，岂不知忽略了这点小细节却容易出现大问题，一旦与劳动者发生了与之相关的劳动争议，双方就会各执一词，而裁判者通常会要求用人单位就相关事实承担举证责任的。最常...
现金流量表主表项目 (一)经营活动产生的现金流量 ※1、销售商品、提供劳务收到的现金 =主营业务收入+其他业务收入+应交税金(应交增值税-销项税额)+(应收帐款期初数-应收帐款期末数)+(应收票据期初数应收票据期末数)+(预收帐款期末数-...
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去年执行的是按6.5%左右。假设小新每年月平均工资为当地社会月平均工资的200%，小新55岁退休，对应的计发月数为170。 那么，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 (本人平均缴费指数，≈(人口平均寿命...
招待费扣除标准限额 招待费扣除标准限额５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不过，并不是每个企业都要发薪资表来扣除员工招待费的。一般国有企业、５００强外企、大型民营企业才需要发薪资表，大部分的私营企业不扣，如果发薪资...
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