2023-06-06 17:45发布
江苏苏州园区某两家日资电子、电工企业互为关联企业,生产同样品牌的电子产品零部件。 两家企业制造部的助理工程师薪资结构相同,均为如下计算方式:基本工资(2000元)+岗位补贴(1000元)+浮动绩效工资(0...
根据我国《劳动法》及其他相关法律法规的规定,劳动者可以享有法定节假日、带薪年休假、婚育假等假期。 这些假期属于法定权利,对于劳动者来说,可主动地行使权利。但在实际生活中,用人单位与劳动者协商或者强制性安排...
典型案例甲于2013年3月28日入职公司。公司于2017年1月19日基于甲严重违纪的行为解除与甲的劳动合同。甲主张:2016年度的在职激励金在公司解除甲的第二天即2017年1月20日发放,侵犯了甲的权利,公司应向甲补发激励金22000元。公...
这个行业是和你的业务挂钩的你能收回来的多,你的工资就多看你的运气和能力啦理论上是要一科,但是你要是能表现出超本科的能力他们也不会拒绝的他们的目的是要收回钱不是要招回本科信用卡逾期多久会被起诉呢?三个月左右信用卡逾期超过三个月左右,那么银行将...
什么叫绩效工资包含哪些内容 什么叫绩效工资包含哪些内容?请注意:基本工资+岗位工资+绩效工资(额外)(包含考核工资、奖金、油卡(绩效工资发放)、晚餐折扣、各种员工商业保险金、过节奖等)=绩效工资个人所得税计算方式也是一样,=(基本...
转载以下资料供参考 薪资管理制度 1.目的规范公司工资管理,融洽劳资关系,激励员工士气,有利于调动全体员工的积极性,以配合公司经营管理和发展需要,特参照国家劳动法规和相关行业标准,制定本制度。 2.? 薪资方案说明 2.1薪资管理原则 2....
不少在职场工作的小伙伴都知道,公司为了一系列的利益牵扯和人员纠纷,大部分都会采用工资保密制度。这个制度在入职签订劳动合同时就会一起附带到合同里,将其作为一项协议强制大家遵守。 但是作为个人的薪资保密,对于我们个人而言真的是公平吗?如果...
招待费扣除标准限额 招待费扣除标准限额5000元,一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到,不过,并不是每个企业都要发薪资表来扣除员工招待费的。一般国有企业、500强外企、大型民营企业才需要发薪资表,大部分的私营企业不扣,如果发薪资...
12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定,明确新冠感染者隔离期调整为7天,密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来,供大家参考: 一...
按照国家规定五一劳动节属于法定节日,放一天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》及国务院办公厅通知,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 《国务院办公厅关于202...
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