试用期,被派遣到客户公司,刚两个月项目业务量太少裁员,裁了我

2023-06-06 17:27发布

试用期,被派遣到客户公司,刚两个月项目业务量太少裁员,裁了我,现在公司因为这个原因要把我辞退,可以拿到补偿金吗?应届毕业,在试用期内
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
2条回答
李琳玥
1楼-- · 2023-06-06 17:49
可以申请劳动仲裁
徐梦娜
2楼-- · 2023-06-06 17:52
你好,也是可以要求支付经济补偿金。

相关知识

    离职除了工资,这些钱也是你的,记得拿完再走人!

    来源:其它 时间:2021-11-23 08:15

    辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿!!不拿可就亏大了!!!......在多种情况下离职,用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付,你可以向劳动保障部门申请...

    新劳动法解读(新劳动法内容是什么)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 21:33

    相关解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 关联条款: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订...

    最新劳动法(最新劳动法加班规定)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 11:20

    劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许面议、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面面,这些政策法规将...

    正式工和临时工的区别

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 08:36

    1、签订的主体不同: 合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。实际上很多时候都是国企单位直接招聘人员,正式工作后签订劳务派遣合同,管理及调遣由工作单位人力资源部负责,与派遣公司不产生直接联系。 正式...

    最新劳动合同法(最新劳动合同法实施细则)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:07

    劳动合同法等25项新法规元旦起实施 三大传统节日也放假、劳务派遣工将同工同酬、工作满一年可带薪休假、招工时工资不许面议、工资福利可在税前扣除……2008年1月1日起,将有25项新法规开始实施,它涉及人们工作、生活的方方面面,这些政策法规将...

    劳动法与劳动合同法的区别与联系(劳动法和劳务关系的区别)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 01:48

    劳动法,是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称,既包含《中华人民共和国劳动法》也包括《中华人民共和国劳动合同法》。   《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和...

    银行不肯协商怎么办-银行不肯协商还款如何解决

    来源:债权债务 时间:2023-02-25 17:03

    银行不肯协商怎么办?建议选择分级裁员解决,给予一定的第三方经济补偿或减薪。 可以得到业务岗位和管理岗位的帮助分别裁员,最大程度上保护员工利益。 建议选择裁 员先裁中层管理,再裁基层员工。 这样能大大降低银行业内的用户不公平竞争行为。 ...

    如何签下法律顾问,法律顾问可以和个人签吗

    来源:债权债务 时间:2022-06-14 19:23

    公司找法律顾问流程 公司找法律顾问流程:第一,筛选想找的律师,确定与哪家律师合作。第二,谈薪酬:谈好薪酬后,签订委托协议。(约法三章,律师要诚信,未经过律师本人同意不能收取费用;如出现借口不能按约定收取费用的,那后面就有可能不会给...

    关于劳动法相关法律问答

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-29 08:34

    劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。 问:根据《劳动法》,若女职工怀孕6个月,公司不得安排其进行夜班劳动。 答:错误。 应是怀孕7个月以上的女职工,公司不得安排其进行夜...

    公司大裁员 员工用这招 获得二倍赔偿!

    来源:公司法 时间:2022-03-17 11:03

    莫名其妙就被裁员了,原因是公司调整业务。碰上了这茬倒霉事的厨师小李,状告东家,要求获得双倍赔偿。广州市天河区法院今天称,经广州市天河区法院、广州中院先后一审、二审,法院近日终审判决用人单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金标准为经济补...