2023-06-06 01:57发布
保险主责和次责怎么赔 保险主责和次责怎么赔付没有十分的统一标准。一般来说车损险里车上人员乘客人员以及机动车交通事故责任强制保险和商业第三者责任强制保险，先保险公司同意更换新车再按照新车来交理赔款是最保险的。你车损险价格应该已经核算...
法律咨询： 员工在工作期间由于工作不当给公司造成20万的款未追回，没有签订劳动合同，员工需要承担责任吗？ 律聊网律师解答： 1、员工可以要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资；2、款未追回，公司可以起诉要求对方支付；确实造成损失且该损失是...
辞职是太正常不过的事了看着同事换了一批又一批辞职可以有千万种理由但是离开公司不只是简单的卷铺盖走人有些钱不拿白不拿！！不拿可就亏大了！！！......在多种情况下离职，用人单位必须支付你经济补偿金。如果单位拒不支付，你可以向劳动保障部门申请...
导语公司未与员工签订劳动合同，赔了数万元，转过头，公司老板就要人事赔偿这笔费用，法院驳回了公司的请求。案情介绍杨某是北京一家公司的人事专员，在编制上隶属于该公司总部人事部。公司安排他管理该公司下属客服中心的人事工作，由于他是这里的唯一一位负...
要看你造成的是什么损害。目前，我国法律只规定了雇主对雇员致人损害承担责任。2004年5月1日起施行的最高人民法院《人身损害赔偿解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致第三人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致第三人损害的，应...
车主与司机，属于雇佣关系；在车主承担对外的全部赔偿责任后，如果司机对交通事故的发生，是故意或有重大过失的，司机应当与车主承担连带赔偿责任。车主可以向司机追偿。 一、最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条规定： ...
每月从工资中扣除百分之二十，慢慢扣呗！ 根据《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
这个事情涉及如下法律问题：1作为职务行为，如果非恶意，则难以称之为犯罪，可以定性失误，也就是犯法。 2教训是以后别人给你签字的东西，要自己留着，以后作为证据。 如果签字人留着，还签字干什么。 3躲避也是一个办法，那属于老赖，不可取。 ...
我知道，首先看地方远近，远的要钱，近的好像不要我有兄弟做这个的，要到给他们钱其他没有客人欠我货款两年一直不还，我可以找催款公司帮忙催款对于客人欠贷款两年一直不还的情形，当事人可以自行委托催款公司帮忙催款。另外，如果属于 有偿的委托合同，因受...
职务侵占这个数额量刑为5年以上。取得谅解可从轻量刑。 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的...
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