2023-06-06 20:27发布
并不是凡是劳动者在合同未到期之前提出离职，用人单位就权利扣劳动者工资，事实上是只有在劳动者违反劳动法或者公司已经法律制度的规章制度解除劳动合同，给公司造成损失才能要求劳动者承担赔偿金；而且扣除的费用不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且剩余...
劳动合同当事人可以对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊福利待遇的劳动者的服务期作出约定,因此服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。 一：问：什么是服务期？ 答：服...
张三获甲公司面试，待遇可以另有股权激励加持，就签订了劳动合同，载有如下内容劳动者如不能按期到岗，则支付违约金2万元。后张三又获乙公司面试，权衡之下选择乙公司。该创业公司遂据合同内容要求张三支付违约金2万元。 ...
法定迟延履行的利息如何计算？法定迟延履行的利息基数的确定《民事诉讼法》第二百五十三条规定，应当履行法律文书指定的给付金钱义务，该债务的数额由法律文书的指定具体确定。金钱给付义务的金额是迟延履行的利息基础。那么逾期履行的利息基础包括哪些呢？在...
张三（AndyLau）以1万元的月薪加入了一家酒店，担任大堂经理。劳动合同期限为2008年1月1日至2011年1月1日。 上班的第一天，酒店前厅部经理为张三进行了为期一周的培训。培训内容涉及酒店服务的一般知识和规则。同时，酒店要求与张三签...
法院支持合法的违约金。当事人约定的违约金超过造成的损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的过分高于造成的损失。 到法院起诉后，法院支持违约金这项吗？内容往下看啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊法院会支持的但是一般来说...
技术服务合同 甲方： 乙方： 地址： 地址： 邮编： 邮编： 电话： 电话： 法定代表人（委托代理人）： 法定代表人（委托代理人）： 开户行： 开户行： 帐户： 帐户： 甲乙双方为携手合作，促进发展，满足利益，明确责任...
(一)审查限制性条款： 由于用人单位在劳动就业关系中处于较为有利的地位，因此在签订劳动合同时通常会利用这种优势，制定一些不合理的格式条款强迫劳动者接受，比如不合理的服务年限、苛刻的劳动纪律等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人...
违约金作为损失赔偿的常见主张方式，法律上进行了原则性规定，并未明确规定违约金标准，仅仅规定了违约金约定过高过低予以调整的相关规定。 《合同法》 第一百一十四条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可...
1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下：《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...
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