2023-06-06 00:06发布
张三在甲公司做工，不慎从脚手架上摔落受伤，经治疗后诊断为骨折。 事发后，甲公司立即将张三送去医院，并支付了医疗费。后张三起诉甲公司要求赔偿剩余医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、营养费等各项费用。 甲公...
张三（包工头）挂靠在甲公司，在甲公司负责的工程项目提供劳务，李四（工人）受雇与张三，为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天，受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序，确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工...
关于快递小哥的安全问题，一直都是大家比较关注的问题。一般来说，人们都是基于快递小哥发生交通事故受伤、医疗费负担、工作压力大等等视角来看待这个问题。 那么，如果换一个视角，同样是快递小哥发生的交通事故，小哥...
对于工伤发生比较常见的是建筑工地，由于建筑行业的特殊性，往往是将工程转包给包工头，由包工头雇佣工人，或者是分包给劳务分包公司，那么工人受伤后到底该如何救济？ 两种途径 1、工伤理赔：人社部门一般要...
出现工伤后如何计算赔付工伤赔偿标准和计算方法是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。确定具体的伤残等级才能确定相应的赔偿标准。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社...
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劳务派遣员工工伤谁承担 《劳务派遣暂行规定》第十条被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。 被派遣劳...
适用过错责任 1、提供劳务受害责任纠纷的前提应是双方建立的是劳务关系而非劳动法律关系，否则劳动关系适用工伤即可。劳务关系是由两个或两个以上的平等民事主体之间通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。劳动关...
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