2023-06-06 18:59发布
公司未交社保签的劳动合同有效吗依据我国相关法律的规定，公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：...
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其...
你好，目前在实践中，补缴社保的问题，劳动仲裁一般是不受理。通常是通过劳动监察部门行政处理。你可以到当地劳动监察部门投诉，要求单位补交。用人单位未交社保，劳动者可否向法院起诉要求补缴单位没有缴纳社保费用是可以向人力资源和社会保障局要求补缴的。...
带上你的合同，证明你在公司加班，在公司上班。如果有足够的证据在当地劳动监察部门申请劳动仲裁，你100%胜诉。况且现在五险都整合了，养老医疗，工伤，生育，失业都不缺。那你为什么这么早辞职？
用人单位未按时足额缴纳的社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。 用人单位不交社保金，怎么办？展开全部 单位不交社保可以通过找当地的劳动监察大队、...
仲裁的效果和发炎了的判决一样具有法律效力。 你可以到当地的劳动部门申请仲裁。劳动合同应该是你和单位各一份。钱的时候自己要看合同，至于你自己不看合同条款对你不利的话，算你自己的责任，当然如果是格式合同的还话，只要看看合同期限和劳动报酬就可以的...
到原单位的上级机关去办理解除劳动关系证明。
依据劳动合同法和社保法有关条款，如果单位未给职工缴纳社保，而且没有签订合同，职工可以到劳动局申请劳动仲裁。具体仲裁要求如下： 1. 未签合同，支付双倍的工资（劳动合同第82条） 2. 未缴纳社保，不缴纳或经济补偿（社保法） 3. 其它经济补...
雇主有义务按时为劳动者缴纳社会保险。如果他们不这样做，工人有权向劳动监察大队和社会保障部门投诉，要求支付。但是，请求缴纳社保不属于劳动仲裁和法院的管辖范围。 《实施若干规定》第二十七条规定:职工认为用人单位未按时足额缴纳社会保险费，侵犯其社...
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