2023-06-06 20:23发布
用工方未签劳动合同，工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同，但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员，在从事雇佣活动中遭受损害，作为雇主，应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务，对其遭受的损害存在一定的过错，应减轻公司的赔...
小李是嘉善某金属制品厂职工，2015年7月，小李在工作中左中指不慎被机器压伤，后住院治疗花费若干。小李手指断了，工作也没了，他找厂里赔偿，因双方差距太大，厂里甚至否认与小李存在劳动关系。 2016年年初，小李无奈之下，申请劳动仲裁：确认其与...
切牙掉落一颗，属于十级伤残！ 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿...
员工欠网贷还不上，关键看这个结果是否影响到员工正常的工作状态，以及是否影响和干扰到了单位的正常工作秩序！ 如果员工本人因为网贷还不上的原因，不能正常工作，完不成工作任务且达到了与用人单位签订劳动合同解除劳动合同条件之一的，如连续旷工或一个...
首先你要有证据证明你跟老板之间有劳动关系，比如说工作牌、工资打款记录等，如果没有的话，一般做不了工伤鉴定，要先进行劳动仲裁认定你们是否有劳动关系。工伤鉴定本来就是伤势痊愈了之后才做的。 ...
因社保关系仍在原单位，张某未能与新公司签订书面劳动合同，就被新公司派到外地，结果触电受伤，新公司却以双方不存在劳动关系为由拒绝赔偿。3月26日，随着上诉期的届满，江苏省海安县人民法院审理的这起确认劳动关系纠纷终于尘埃落定，法院最终确认白云公...
评上了伤残等级解除合同的时候可以领取一次性医疗、就业补助金。 申请劳动功能障碍程度复查鉴定须填报《广州市劳动能力复查鉴定申请表》一式两份，并同时报送以下材料： 1、《广州市职工工伤认定申请表》-《广州市劳动和社会保障局工伤认定决定书》-《...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
工伤致5颗牙齿受伤私了赔多少钱双方协商。有可能是十级伤残，建议尽快申请工伤认定，认定之后申请伤残等级鉴定，最后申请工伤赔偿。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月由个人在一年之内申...
工地干活误伤工友是否需赔偿1、你工友在工作中受伤属于工伤，应当由公司承担赔偿责任，赔偿其医疗费、护理费，误工费等损失，如果你在工作中有违规操作等过错，公司赔偿后可以向你追偿部分损失。2、公民合法的民事权益受法律保护。侵害他人民事权益的，应当...
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