2023-06-06 10:52发布
劳动者辞职，用人单位不批准，一般警察是不会管的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
员工欠款与公司无关，可以起诉他们骚扰因为个人辞职（拖欠工资）原因导致信用卡逾期三个月，后来钱都还清了！请问个人征信什么时候才能清白？5年。信用卡逾期原因，就下了辞退之类的通知书，不去交接就不发我的上个月工资请问这样合法吗？依据《工资支付暂行...
欠薪全称是指无故拖欠工资，即没有法律规定的情形，单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放，也指按月支付。因此，用人单位...
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况： 1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用...
大学生月工资160元：长春某大学的应届毕业生工作一个月后却仅仅拿到160.25元的工资相对于当地的最低工资标准1480元仅为十分之一左右看下来，单位这么扣工资合不合法？什么情况公司可以扣工资劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本...
公司拖欠工资可以直接离职，不过这样对员工不利。最好的办法就是要求补发工资、按工作年限支付补偿金，并且要求辞职。这样就非常主动，而且还能够保护自己的权益。 《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）...
签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的，也不能超过当月工资的20%。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支...
甲在A公司工作4个月，月工资为计件工资，平均工资12000元，未签订劳动合同。现已发工资3笔，还欠付一个半月工资18000元，因工资拖欠，甲向公司提出离职申请并离职。 ①劳动者甲只请求A公司支付拖欠的工资...
是否因为辞职要付入职协议违约金辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金。否则，可能需要付。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...
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