入职以明确工资发放时间及待遇,无故拖延怎么办

2023-06-06 10:51发布

入职以明确工资发放时间及待遇,无故拖延怎么办
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
叶启光
1楼-- · 2023-06-06 11:50
申请仲裁

相关知识

    无故被开除如何赔偿案例,无故被开除怎么赔偿

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:04

    无缘无故被开除怎么赔偿 无缘无故被开除怎么赔偿如今,很多企业招聘时都需要有入职培训,如果企业还不能提供入职培训,是很难招到人的。那么,企业为什么会被批准有入职培训呢?1、提高企业吸引力2、企业文化和管理模式吸引3、企业招聘标准不够...

    劳动法逾期发放工资 劳动赔偿金逾期发放

    来源:精选知识 时间:2022-05-11 00:33

    延迟发放工资,并不一定需要支付补偿金。只有无故拖欠工资,经劳动监察责令支付依然不支付的,才需要支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...

    公司压一个月发工资,员工一顿操作,公司吃了大亏(最新案例)

    来源:公司法 时间:2022-06-09 14:48

    2009年7月,曾阿牛入职河北某矿业公司工作。2019年5月,曾阿牛看到公司还没发放2019年3月份的工资,便于5月9日申请仲裁,要求解除与公司之间的劳动关系,并要求该公司支付2019年未付的工资12093元及解除劳动合同的经济补偿金524...

    劳动法工资发放逾期多久会赔偿(逾期发放工资赔偿)

    来源:精选知识 时间:2022-05-10 11:12

    按时足额支付劳动报酬是用人单位的义务。用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,应当承担相应责任。 1。用人单位无故克扣或者拖欠劳动者工资,或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并向用人单位要求...

    员工入职合同书新

    来源:合同范本 时间:2022-04-20 08:45

    随着社会的发展与进步,员工入职时需要注意什么呢员工入职合同书怎么写以下是在小编为大家整理的员工入职合同书范文,感谢您的欣赏。员工入职合同书范文一甲方(使用部门)名称:乙方(受聘人员)姓名: 性别: 民族:出生年月: 身份证号:住址:根据《中...

    公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-31 12:57

    公司规定入职不满7天没有工资是否符合规定单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调...

    劳动法律法规大全,劳动法法律法规大全

    来源:债权债务 时间:2022-06-16 12:29

    劳动保障法律法规大全 劳动保障法律法规大全:2017年度用人单位违法用工主要责任情形有哪些?(十一)劳动争议申请仲裁、提起诉讼流程简述劳动争议仲裁、诉讼程序申请仲裁、提起诉讼程序1、向仲裁机构提出仲裁申请;2、仲裁申请书格式规定需...

    用人单位扣发劳动者绩效工资,举证责任由谁承担?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 10:56

    案情简介齐某于2014年11月20日入职某科技公司,担任研发中心项目经理一职,双方签订劳动合同期限至2017年11月19日止的劳动合同,约定齐某月工资标准12000元,其中绩效工资占20%。2017年5月16日齐某提出离职,6月30日双方解...

    入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!

    来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...

    入职才4个月就离职,能否享受年终奖?结果出乎你意料!(高院再审)

    来源:其它 时间:2022-04-20 14:38

    王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...