想问一下北京劳动法关于公司解除第二次签定固定劳动合

2023-06-06 08:28发布

友情提示: 问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
0条回答

相关知识

    案例+详解:订立无固定期限劳动合同的4个要件

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:57

    来源《劳动报》,作者:周斌近日报载,2009年4月和2012年4月,向女士连续两次与旭和公司分别签订三年和五年的固定期限劳动合同。2017年4月合同到期,向女士要求与旭和公司签订无固定期限劳动合同,旭和公司却只同意订立固定期限劳动合同。双方...

    劳动合同约定与法律规定冲突 适用有利于劳动者的法律规定

    来源:劳动工伤 时间:2022-05-18 10:55

     案情简介:2010年10月22日,某建设公司与林某签署《劳动合同书》约定:由林某提前30天以书面形式通知某建设公司是否要续签劳动合同。若林某要求续签,某建设公司应在次日通知合同是否续签,若林某不履行通知义务,视为终止劳动合同。2012年1...

    签了两次合同到期后,公司通知员工不续签违法吗?

    来源:合同事务 时间:2021-11-20 11:21

    文章来源:劳动法库卢俊义于2009年9月10月入职东莞卡司公司,担任主管职务。入职当日,卢俊义与公司签订固定期限劳动合同,期限从2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,双方续订固定期限劳动合同,期限自2012年9...

    签定无期限合同,辞职能否得到补偿

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 11:34

    案例:孙某某:我是河北人,在北京一家印刷厂打工已经9年多了。公司原来是每年签一次劳动合同,去年我要求签无固定期限合同时单位不同意,我就申请了劳动仲裁,后来裁决印刷厂与我签订无固定期限劳动合同,单位也跟我签了,此后就一直安排我上白班,让我干一...

    签订就业合同一年能离职吗

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 22:35

    劳动者中途随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 签订劳动合同的注意事项: 签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等...

    北京市劳动合同范本(北京市劳动合同范本2020)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 22:00

    编号: 劳 动 合 同 书 (固定期限) 甲方: 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方: 签订日期: 年 月 日...

    无固定期限劳动合同双倍工资支付期限,重庆高院VS甘肃高院,裁判不一

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-23 13:52

    甘肃高院认为:未订立无固定期限劳动合同双倍工资的期间上限应为11个月甘肃省高级人民法院民事裁定书(2019)甘民申2045号再审申请人(一审原告、二审上诉人):张宏乐,男,1960年6月16日出生,汉族,住甘肃省兰州市。被申请人(一审被告、...

    劳动合同法案例(劳动合同法案例3000字)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:03

    案例解读一:已签了两次固定期合同2008年后再签必须是无固定期吗  范某的理解对吗?  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定...

    工地上工人受伤,走工伤赔偿与人身损害赔偿有什么不同区别?

    来源:劳动工伤 时间:2021-11-29 11:44

    一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外,1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决,因为1-4级伤残一次性解决往往不利于...

    宁波市劳动合同

    来源:合同范本 时间:2021-08-28 19:13

    小编为大家收集2012年最新的宁波市劳动合同,及宁波市劳动合同相关知识解读,希望宁波市劳动合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合...