2023-06-06 22:42发布
1、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
1.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者的加班费为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要,加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的,往往不是加班本身,而是畸形的无效加班被动加班。 现实中,一些企业非常崇尚加班文化,为了压缩人力成本,变相鼓励...
一、周末加班工工资怎么算?百分之二百来进行计算;在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,...
最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...
很多公司人事对标准工时制的工作时间、加班工资计算比较熟悉,但对综合计算工时制、不定时工作制则比较陌生,可能是实践中综合计算工时制、不定时工作制比较少见的原因。 其实,公司的某些岗位可能更适合不如综合计算工...
关于2021年国庆节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神。 现将2021年国庆节放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作...
1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
用人单位安排劳动者加班,未依法支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日...
一、五一节放假安排是什么?根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,经国务院批准,节假日安排为:元旦1月1日放假,共1天;春节1月24日至30日放假调休,共7天,1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节4月4日至6日放假调休...
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企业老板最不想让员工知道的30个劳动法律知识!
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:361、关于签订劳动合同一 大家一定要签订劳动合同,在法律上就承认你与企业的劳动关系了,用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同,就是不签订书面合同,但是实际存在用工关系。 注意:事实劳动合同劳动者要举证,比如招工,面试时的名册,工作证...
江苏劳动法律法规加班(江苏法院支持劳动者的加班费为几年)
来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 13:291.江苏法院支持劳动者的加班费为几年 劳动者因为劳动纠纷起诉到法院的,一般法院支持劳动者的加班费为2年,超过2年,如果劳动者没有加班方面的证据的,一般是不予支持的。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日...
公司加班成企业文化,劳动法是怎么规定的?
来源:劳动工伤 时间:2021-11-22 14:21崇尚奋斗不能强制灌输加班文化。如果确是工作临时需要,加班也是一种奋斗和奉献。可广大劳动者抵触的,往往不是加班本身,而是畸形的无效加班被动加班。 现实中,一些企业非常崇尚加班文化,为了压缩人力成本,变相鼓励...
周末加班工工资怎么算(加班计算方式)
来源:其它 时间:2023-03-21 18:01一、周末加班工工资怎么算?百分之二百来进行计算;在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,...
上班族看过来,这几种情形必须要有加班费!
来源:其它 时间:2022-02-22 19:54最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...
标准工时、综合工时、不定时工时的区别
来源:其它 时间:2022-11-27 11:21很多公司人事对标准工时制的工作时间、加班工资计算比较熟悉,但对综合计算工时制、不定时工作制则比较陌生,可能是实践中综合计算工时制、不定时工作制比较少见的原因。 其实,公司的某些岗位可能更适合不如综合计算工...
国庆节放假调休安排来了 国庆节加班工资怎么算?
来源:其它 时间:2022-04-20 11:47关于2021年国庆节放假安排的通知根据国务院办公厅通知精神。 现将2021年国庆节放假安排通知如下:10月1日(星期五)至7日(星期四)放假调休,共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。请广大市民提前安排好工作...
符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)
来源:其它 时间:2022-04-20 02:491.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...
加班工资逾期不支付(加班工资逾期不支付罚款)
来源:精选知识 时间:2022-10-07 17:09用人单位安排劳动者加班,未依法支付加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日...
2023年五一节放假安排是什么(五一加班费的分类计算)
来源:其它 时间:2023-02-28 12:36一、五一节放假安排是什么?根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,经国务院批准,节假日安排为:元旦1月1日放假,共1天;春节1月24日至30日放假调休,共7天,1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班;清明节4月4日至6日放假调休...