2023-06-06 04:52发布
起诉的第一步，就是要提请法院做财产保全，也就是查封或冻结对方的资产。立完案以后，法院查封对方财产后，企业应充分准备材料，积极应诉，使判决能尽可能地保护债权人的合法利益，只有证据充足，法院才能支持债权人的诉讼请求。诉讼阶段，按我国《民事诉讼法...
一、试用期被辞退有补偿吗1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的，有补偿，补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的工资;2、如果是被过错性辞退的，则没有补偿，但是用人单位应当依法为其结清工资;3、如果是被违法辞退的，则有一个月工资的赔偿金。根据...
用人单位应当向你支付经济赔偿金，即每工作一年，折合两个月工资补偿。 有以下法条供您参考。 《劳动合同法》四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求...
别报多大希望，娱乐单位基本不给批，除非经营者我在酒吧干了一个多月不想上班了我想走老板他不给我工资我怎么办《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队...
无故被起诉怎么办 无故被起诉怎么办，你不知道提供无证证据这个是个危险的事情么？你也一定要和她沟通，叫她写收据，然后再找律师。本案中，你有有力的证据对方确实无权起诉你吗？比如你有任何可以证明对方确实无故在未经你同意下给你一个关联账户...
不合法，公司要去员工加班需另外给付加班费，平时加班是正常上班工资的150%，休息日加班是你200%，法定节假日加班300%，公司无理由辞退员工，需多支付一个月的报酬，并要求赔偿经济补偿金
用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资；且该约定不得违反按月支付的原则。若超过时间未发放的，即属于拖欠工资，为违法行为。用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下方法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察...
终于想到了一个两全其美的解决办法来辞退不合格的试用期员工了，既不会令他感到自尊心受挫，也不会让我觉得开口让别人走路很于心不忍。之所以于心不忍，是因为这个员工是之前离职的员工介绍过来的，匆匆忙忙把他从老家直接叫到北京的。可几个月干下来，工作没...
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期...
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到...
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