2023-06-06 04:59发布
国家法律明确单位必须按照规定缴纳社保，若单位因非社保系统问题而出现社保费用欠缴需要缴纳滞纳金。一、法律明确对于不按要求缴纳社会费用并加收滞纳金《中华人民共和国社会保险法》第八十六条(1)明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费...
公司拖欠工资，未购买社会保险的，可以依法以未足额支付工资和社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资和缴纳社会保险。同时，还可以请求解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列...
作者：李明君；来源：法务之家社保即社会保险金，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会...
【案情简介】2014年10月，某单位与高某解除劳动合同关系。高某2014年9月向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴2002年3月到2014年6月的养老、失业、工伤、生育保险金。劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受...
只能先走劳动仲裁，不能法院起诉，法院不受理劳动纠纷。 如果你有实际劳动关系证据，就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保的个人主张。
1. 不是去法院起诉，只是去社保部门申请劳动仲裁。对于没有缴纳社保医保的，可以先协商解决补缴，如果解决不了，可以申请劳动仲裁。 2. 根据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约...
王小红于2011年5月3日入职陕西高物公司工作。经双方协商一致，由公司每月向王小红发放相应社会保险补贴，公司不再承担为王小红缴纳社会保险费的义务，王小红签了《个人申请书》、《劳动合同书》及补充协议。2019年5月9日，王小红离职，之后，王小...
基本事实王某于2011年5月3日入职甲公司工作。经协商一致，由甲公司每月向王某发放相应社会保险补贴，甲公司不再承担为王某缴纳社会保险费的义务。2019年5月9日，王某离职，双方终止劳动关系。之后，王某就社会保险等相关事宜提起劳动仲裁申请。2...
一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》和最高人民法院民一庭庭长杜万华答记者问，这种因用人单位补缴保险费发生的争议是排除在法院受案范围之外的，它属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质，应由劳动行政部门解决处理...
可以的。 《社保保险法》第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定， 劳动者以用人单位未为其办理社会保险...
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