从劳务公司转为公司正式员工,公司裁员时赔偿是怎么计

2023-06-06 20:05发布

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1条回答
周宜霈
1楼-- · 2023-06-06 20:58
本人于2008年2月18日入社,在08年9月份时,公司注册了一家新公司,当然法人代表是同一个, 公司方面在没有任何书面说明,以及解除第一份合同意向下,又叫我们与这家公司转笠了一份新的劳动合同(合同为一年期),在本月。也就是2009年6月初,公司跟我们说要裁人, 但书面通知是6月15号,6月20号公司叫我们结帐时,说只赔一个月基本工资700,但我们实际收入为1500左右, 请教,公司这样合法吗? 如果不合法应该赔偿我们多少钱? 我们的工龄是应该从第一份合同开始还是。第二份合同, 公司派来叫我们笠字的人,见我们不笠字,便冷言相对说。随我们怎么办,看谁耗得耗得过谁,哪位专家指点教,谢谢!!!!! 原问题:《公司裁员赔偿 如何计算!》

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