2023-06-06 16:58发布
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 ...
[关键词]仲裁协议未签署人相对性契约性 引言 仲裁协议，是当事人一致同意将其之间的某种特定法律关系所产生的业已存在的或未来可能发生之各种争议交付仲裁的书面协议，是整个仲裁制度的基石。《中华人民共和国仲裁法》（下简称《仲裁法》）规定仲裁机构...
约定合同签署地仲裁机构仲裁的效力是怎么样的对于被申请人提出的管辖权决定，中国海事仲裁委员会作出管辖权决定，具体如下所述：一、尽管本案运输合同中的仲裁条款没有对具体的仲裁机构予以明确约定，但不能据此就认为仲裁条款无效。首先，当事人在合同中订立...
实习期签署劳动合同有效吗一般来讲，只要签订了劳动合同就具有法律效力。但是，如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业拿到毕业证这个期间，算实习。而且在拿到毕业证前如果签了合同时不具备法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有签订合同的权利。实习...
根据《电子签名法》相关规定，使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律有效性。 结合《电子签名法》与《合同法》的相关规定，我们总结出有效的电子合同应当具备以下条件： 1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整、防...
根据《电子签名法》相关规定，使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律有效性。 结合《电子签名法》与《合同法》的相关规定，我们总结出有效的电子合同应当具备以下条件： 1、数据电文原件，能够可靠地保持内容完整...
未签署劳动合同能够开离职证明吗用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离职证明。当然，劳动者想获得双倍工资赔偿，那么可以反映到仲裁委员会处理。法律规定我国现行法律尚没有关于用人单...
签订劳动合同既是对用人单位与劳动者劳动关系的认可，也是对劳动者合法权益的有效的法律保护，如果是因为劳动者的原因不签劳动合同，劳动者的权益就无法得到保障。 但是，作为劳动者，你签订的劳动合同都有效吗？ 0...
1、用人单位三十日内未与劳动者签订书面劳动合同的，应支付双倍工资，是从08年1月1日实施的劳动合同法开始实行的，故计算双倍工资应从08年2月1日开始按月计算。（但请了解当地对此规定，是否作出新的解释。）2、如果她以用人单位未交社会保险提出辞...
暑假的来临，又有一大批毕业生要走上工作岗位开始自己的社会人生涯了、判断一个公司可不可靠、正不正规，首先就是要看它是否同你签订劳动合同。 但是劳动合同本身可能也会有坑哦！所以准备入职签订劳动合同的小伙伴们要...
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