单位在明知新冠阳性感染的情况下,强行要求员工超负荷工作,也不

2023-06-06 11:23发布

单位在明知新冠阳性感染的情况下,强行要求员工超负荷工作,也不给予足够的物资药物,是否负有法律责任?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
6条回答
吴雨欣
1楼-- · 2023-06-06 11:32
要看过错
李潇珊
2楼-- · 2023-06-06 11:33
你好!是的。
李炘南
3楼-- · 2023-06-06 11:38
这个是不合法的啊?
王小珂
4楼-- · 2023-06-06 11:43
可直接按照自己主张来提交证明的
周碧瑶
5楼-- · 2023-06-06 11:54
不合法。
张柏御
6楼-- · 2023-06-06 11:56
您好,好好沟通

相关知识

    感染新冠而居家隔离,工资怎么发?

    来源:其它 时间:2022-12-27 13:57

    突如其来的疫情,让人猝不及防的隔离,那么问题来了,隔离期间的工资应该怎么发呢? 1、员工感染新冠后,隔离期间,用人单位还需支付工资吗?是否按病假处理? 《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定...

    员工确诊新冠,工资如何发放?

    来源:其它 时间:2022-12-22 13:50

    甲公司有许多员工阳性都回家隔离了,甲公司快没有人上班了。老板问我,这种情况工资应该怎么发放,是不是可以按员工请病假来发放工资? 从目前的政策来看,2020年颁发的《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型...

    员工自称阳了未去医院确诊应如何放发工资?

    来源:其它 时间:2023-06-06 11:06

    员工的自测其实也有多种情况,我们大概总结起来无非就两大类,一个是在公司里当着众人面做的抗原,显示为阳性了。 这个对公司来说可信度最高,一般会让员工回家隔离,居家办公。然后一周之后,再看是否转阴了,是否可以...

    男子初筛阳性仍返乡致200余人密接 刑事强制措施会判刑吗?

    来源:刑事辩护 时间:2022-03-31 17:34

      福建省莆田市涵江区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部通报:   3月29日,涵江区在对外省市返莆人员进行核酸检测时,发现曾某(男,涵江区人)初筛阳性,经复核为确诊病例。   经查,曾某3月15日前往上海市某区,25日出现...

    闪银这次病情影响可以晚点还款吗-闪银倒闭了吗?还款还不了

    来源:精选知识 时间:2023-09-27 06:19

    闪银这次病情影响可以晚点还款吗?闪银倒闭了吗?还款还不了 最近,我们听到了一个消息,关于闪银(Xianyin)这家互联网金融公司,可能面临倒闭的风险。而这一切的起因,都源于闪银CEO被确诊为新冠病毒阳性。面对这一情况,许多用户关心自己能否...

    公司要求新冠阳性员工群里接龙自报信息违法吗?

    来源:公司法 时间:2022-12-22 11:24

    近日,公司才调来一位总经理,我们公司不少员工都阳了,他在公司的群里发通知,要求所有新冠阳性员工必须在公司几百人的大群里接龙自爆自己阳性的信息,觉得这侵害了我们员工的权利,他的行为违法吗? 公司总经理的上述...

    “阳了”以后,公司工资应该怎么发?

    来源:公司法 时间:2023-03-20 13:55

    12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》规定,明确新冠感染者隔离期调整为7天,密接隔离期调整为5天。 今天将企业出现阳性员工可能涉及到的5种情况4个问题整理出来,供大家参考: 一...

    新冠肺炎疫情防控下企业员工重点关注的法律问题

    来源:其它 时间:2022-04-26 14:07

    为更好地应对解决疫情防控和经济社会发展的新情况新问题。 确诊的新冠肺炎病人、无症状感染者虽然明知被感染,但仍不遵守防疫政策要求,拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的行为如何处理? 确诊的新冠肺炎...

    武汉多名病例相关公司被曝涉传销 怎么认定是传销?

    来源:公司法 时间:2022-02-22 17:23

      2月21日,武汉市发现4名新冠病毒核酸检测阳性人员,感染者活动范围较广,据武汉发布通报,阳性病例所涉区域有武昌区凯莱熙酒店、江岸区华清园小区、江岸区同鑫花园、东湖高新区保利时代天悦小区等。   网传一份流调报告显示,多名阳性病例曾...

    疫情期间工资如何规定与发放

    来源:其它 时间:2022-04-21 14:14

    对于中小微型企业而言,随着疫情防控措施的持续,经营管理层面愈加寝食难安,这么多员工的人工成本该如何解决? 在没有开工的情况下,企业仍需依法面向全员发放工资,难免倍感压力;但员工要生活、企业要生存,利益冲突...