2023-06-06 14:26发布
因为工伤并且经过劳动能力鉴定的,在退休后是可以享有一定的补助金额的,具体的金额需要根据工伤的伤残等级来发放。 工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休...
这是我找到的一些赔偿标准 你看看哪些对你有帮助的! 根据河南省工伤保险条例:第二十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的,用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工...
医疗费:因交通事故产生的治疗费用,以及必然产生的治疗费用。 残疾赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×20%×20年 精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均...
员工受伤后,应该申请工伤认定,根据《工伤保险条例》的规定进行计算赔偿。 以工伤十级伤残为例: 1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次...
十级工伤赔偿标准 医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工...
十级工伤赔偿标准 医疗费: 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、...
可以!但具有《劳动合同法》第十四条第二款规定情形之一的除外。 工伤十级,属于部分丧失劳动能力,劳动合同履行期间,本人没有法定过错,用人单位不可以解除劳动合同。但是,劳动合同期满,对用人单位终止劳动合同并无特别规定,与普通劳动者适用相同的条件...
展开全部 肇事者承担哪些责任,取决于交警方面认定的事故责任。 首先由交强险赔偿。不足部分根据事故责任比例赔偿,全责100%,主责70~80%,同责50~60%,次责30~40%,无责10% 具体赔偿项目包括:治疗费、误工费(73岁应该退休了...
只能按照法定退休年龄退休,不能办理病退的 病退的基本要求是1、当地医疗机构出具的、市劳动能力鉴定委员会认可的完全丧失劳动能力证明;2、符合年龄男满50周岁,女满45周岁;3、缴费达到15年以上。 祝好
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