2023-06-06 08:00发布
在工地干活,脚不小心骨裂了,算工伤,有误工费。 老板说骨裂算轻伤,没有误工费的是错误的: 1. 在工地干活,脚不小心骨裂了,基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
法律咨询: 我和公司签了合同,给公司员工炒菜。现在领导要我到上海的老板私人家里给老板一家做饭!这样做公司是否违反合同吗?毕竟我是和公司签了合同。 律聊网律师解答: 当然不合法,已经完全违背劳动法及劳动合同法的规定,你可以要求解除合同并要求...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
职工工伤致腿部骨折,符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB/T16180-20145. 9九级23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后之规定,应评定为九级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条...
五级: 脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据); 六级: 脊柱骨折后遗小于30。畸形伴根性神经痛(神经电生理检查不正常);下肢骨折成角畸形>15°,并有肢体短缩4cm以上;双侧颧骨并颧弓骨折,伴有开口...
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没有签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 通常需要的证据材料包括如下: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资...
只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残,只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔八万多元,九级应赔十六万多元。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工...
交通事故脑部受伤一般是事故发生后六个月鉴定。头部损伤,主要看疤痕、有没有骨折、有没有手术、有没有后遗症。《人体损伤致残程度分级》中规定,评定时机应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。 无论通何种委托方...
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