2023-06-06 20:37发布
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1，如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度，那么单位辞退你，就没有经济补偿金了。 2，如果单位没有相关制度规定，单位因此辞退你，就需要支付你经济补偿金。 劳动合同法规定用人单位可以辞退情形： 第三十九条?劳动者有...
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者打架被用人单位开除的，用人单位不需要支付经济补偿金，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院...
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区别有很多，最核心的就是要看你揍对方的目的到底是什么。 被打之后还手就是互殴吗，需要承担法律责任吗？ 当然不是。 那么，互殴、正当防卫和见义勇为到底有什么区别呢？ 互殴的目的是殴回去。正当防卫的目的...
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