2023-06-06 20:13发布
一、案例简介某食品公司主营业务是罐装食品加工,每年的5月至10月是该公司的生产旺季。在此时段,公司会从周边村庄招用大量的一线操作工人;等加工任务完成后,工人们离岗回家,次年5月再返厂上班。张某系公司周边村民,于2016年5月初开始到公司上班...
2020年8月16日凌晨4点多,在施工工地宿舍,工人甲称心口一阵一阵疼,同住舍友立马到旁边宿舍喊人,工友立马报120,120急救中心在4点16分接到电话,4点20到现场。施工单位通知甲的工头,要求工头通知家属。 ...
1.劳动法的工资包括哪些的法律法规 工资支付相关的法律法规有很多,包括原劳动部,现人力资源保障部以及各地的工资支付规定。法律规定:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人...
用工方未签劳动合同,工人受伤仍需赔偿。 虽然没有签订劳动合同,但工资单可以佐证认定双方存在雇佣关系。作为雇员,在从事雇佣活动中遭受损害,作为雇主,应承担赔偿责任。因在工作中未尽相应的安全注意义务,对其遭受的损害存在一定的过错,应减轻公司的赔...
如果没有证据能证明病和你配偶的关系法院受理离婚案件。 如果第一次提出离婚。如果你的病和你的配偶有直接或间接的关系,才会受理。 第一次提出离婚的案子,也是先调解,调解不成才立案的。立案第一次开庭都是劝合,不会判决的。第二次开庭才是双方正面阐述...
受诉法院上一年度城镇可支配收入或农村纯收入乘以5年。
小编为大家整理了关于工人在宿舍突发脑溢血怎么赔?的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。工人在宿舍突发脑溢血,可以申请工伤认定。认定为工伤的,可以获得工伤保险赔偿;如果不属于工伤的,可以用医保报销相关医疗费用,但不能获得赔偿。根据法律规定,在...
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张三(包工头)挂靠在甲公司,在甲公司负责的工程项目提供劳务,李四(工人)受雇与张三,为甲公司工程项目提供劳务。 李四上班第一天,受伤。最终经多次仲裁、诉讼程序,确定了李四与甲公司间的劳动关系。李四经工...
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工地宿舍工人突然发病死亡,应如何赔偿
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