2023-06-06 17:38发布
一、解读劳动合同法第五十条 1、用人单位有出具解除或者终止劳动合同证明的义务 根据失业保险条例的规定,用人单位出具的终止或者解除劳动关系证明是进行失业登记的必备条件,因此劳动合同法不仅将失业保险条例中城镇企业事业单位应当及时为失业人...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
基本案情 裁判结果 法词典 实务要点 劳动者和用人单位应当依法履行各自的法定义务。本案中,用人单位的正确做法应当是依法支付张某应该享受的劳动报酬,再就张某未办理工作交接的情况,向仲裁委提出仲裁申请,请求裁决张某办理工作交接。 在实践中,...
要及时给银行客服人员打电话,主动与银行协商还款事宜,表明自己的还款意愿,说明自己无力还款的原因,等待银行的审批。如果银行不接受协商还款,债务人只能一次性还清欠款。很多人在信用卡逾期的时候都很苦恼,尤其是银行强制要求全额还款的时候,很多还款能...
1.企业的劳动规章制度违反法律法规会给用人单位带来什么法律风险 劳动规章制度违反法律、法规,包括内容违法、制定程序违法、公示程序违法。不合法的劳动规章制度,用人单位要承担相应的法律责任。 1、在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据。 ...
编者的话 在劳动纠纷中,经常会有用人单位拿出与劳动者的协议,或者劳动者在离职文件等材料中认可的双方再无劳动争议纠纷,认为劳动者无权就劳动争议中的事项再行劳动仲裁/诉讼,裁审机关不应支持劳动者。实际上,这种想法是不对的。劳动纠纷中,一方面尊重...
3月31日消息,去年底,曾经估值超过500亿的独角兽柔宇科技就曾被曝出资金紧张、拖欠员工薪资,如今柔宇科技仍深陷缺钱困境。 报道称,3月29日,柔宇科技一员工称,从去年9月至今,他6个月内收到了5封欠薪邮件,邮件的内容都大致相...
欠薪全称是指无故拖欠工资,即没有法律规定的情形,单位未按时或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。月付是指工资要以月薪的形式发放,也指按月支付。因此,用人单位...
早上本来高高兴兴来上班,结果刚打开电脑,技术部一个核心员工就发来消息:在吗?霎时间,晴天霹雳...想必看到上面这段话,被伤过的HR都看懂了。在吗=我要离职了,这应该就是HR和员工间最心照不宣的秘密了。那既然员工已经提出离职了,哭是没有用的,...
满足这4点可以申请停息挂账:持卡人具有还款意愿的;持卡人具备分期还款能力的;持卡人已经逾期而且无法一次性偿还欠款的;持卡人想回归正常生活环境的,停止催收电话不想被执行的。网贷停息挂账申请条件是什么?停息挂账是指信用卡持卡人在信用卡逾期之后,...
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公司欠员工资如何打欠条,公司欠员工资如何打欠条模板
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未办理工作交接,用人单位能否拒绝向离职员工支付工资?
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企业违反劳动法律法规风险(企业的劳动规章制度违反法律法规会给用人单位带来什么法律风险)
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协议写明"双方再无劳动争议纠纷"就不承担责任了吗?
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