2023-06-06 20:35发布
1.中国现阶段劳动人事法规法律有哪些 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议仲裁法 中华人民共和国就业促进法 中华人民共和国工会法（2001修正） 中华人民共和国未成年人保护法（2006修正） 中华人民共和国...
1.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选...
（一）划入的职责。 将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。 （二）取消的职责。 1. 已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。 2. 制定企业惩处职工的基本准则。 （三）划出移交的职责。 ...
（１）人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解，以致面对工作中出现的劳动法问题束手无策。 （２）人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规，不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上，依法对员工进行管理，以保证企业的正常生...
近些年医疗事故的频发，以及大众维权意识的提高、政府规范医美行业举措的成熟，使得如何规避经营中的众多法律风险成为当下医美行业的关注焦点。本期内容将关注医美机构的劳动纠纷风险与人力资源管理风险。 人力资源是业...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...
员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依...
1. 理论方面1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社； 2、雷蒙德.a.诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社； 3、哈佛商学院mba教程，《人力资源管理》，红旗出版社； 4、迈克尔.比尔等《管理...
1.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】 大致判断如下：一、熟悉基本法律常识，包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定；二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括：1、《劳动法》和《劳动法实施细则》；2、《...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 王澜 的问题《劳动纠纷，人事制度》','https://www.hongjibp.com/lawask-554360.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
国家人事劳动及其他法律法规政策(中国现阶段劳动人事法规法律有哪些)
来源：劳动工伤 时间：2021-08-26 10:371.中国现阶段劳动人事法规法律有哪些 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动争议仲裁法 中华人民共和国就业促进法 中华人民共和国工会法（2001修正） 中华人民共和国未成年人保护法（2006修正） 中华人民共和国...
人事是干什么的
来源：精选知识 时间：2021-09-28 21:041.负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议 2.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。 3.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选...
广西人事厅(广西人力资源与社会保障局)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 02:56（一）划入的职责。 将原自治区人事厅、原自治区劳动和社会保障厅的职责整合，划入自治区人力资源和社会保障厅。 （二）取消的职责。 1. 已由自治区人民政府公布取消的行政审批事项。 2. 制定企业惩处职工的基本准则。 （三）划出移交的职责。 ...
劳动合同纠纷如何避免(劳务合同纠纷怎么处理)
来源：精选知识 时间：2022-04-20 20:45（１）人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解，以致面对工作中出现的劳动法问题束手无策。 （２）人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规，不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上，依法对员工进行管理，以保证企业的正常生...
医美运营劳动人力的法律风险
来源：劳动工伤 时间：2022-03-10 11:29近些年医疗事故的频发，以及大众维权意识的提高、政府规范医美行业举措的成熟，使得如何规避经营中的众多法律风险成为当下医美行业的关注焦点。本期内容将关注医美机构的劳动纠纷风险与人力资源管理风险。 人力资源是业...
逾期后仲裁什么意思(贷款逾期仲裁后怎么还款)
来源：精选知识 时间：2023-04-08 23:52劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书...
劳动合同纠纷如何预防(劳动合同纠纷最有效的处理)
来源：精选知识 时间：2021-11-26 19:33（１）人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解，以致面对工作中出现的劳动法问题束手无策。 （２）人力资源管理人员不能正确理解、应用国家或地方性劳动政策法规，不知怎样在不侵害员工合法权益的基础上，依法对员工进行管理，以保证企业的正常生...
员工离职管理制度
来源：精选知识 时间：2021-09-26 21:22员工离职管理办法 1 目的为确保员工离职时，其工作能明确地转移，以利接交人完整地接任工作，特订定本办法。2 适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序。3 离职管理3、1 辞职3、1、1 员工因故辞职，应填写《员工离职申请书》（附件一），并依...
人事用到的法律法规书籍()
来源：其它 时间：2021-08-30 17:171. 理论方面1、加里.德斯勒《人力资源管理》，中国人民大学出版社； 2、雷蒙德.a.诺伊等，《人力资源管理获得竞争优势》第三版，中国人民大学出版社； 3、哈佛商学院mba教程，《人力资源管理》，红旗出版社； 4、迈克尔.比尔等《管理...
人事要熟知哪些法律法规(人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规企业人事网)
来源：其它 时间：2021-08-29 22:531.人事专员必须要熟悉掌握哪些法律法规【企业人事网】 大致判断如下：一、熟悉基本法律常识，包括法律基础理论和宪法、刑法、民法、合同法、诉讼法等常识性的规定；二、重点掌握与其工作相关的法律法规。包括：1、《劳动法》和《劳动法实施细则》；2、《...