2023-06-06 16:50发布
你应该在规定时间内处理才能取得赔偿的。如果和单位协商顺利那属于私下调节，这个可以。 1、依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。...
我是做人事的,我正确的来回答你 或许能给予你点帮助! 受伤以后,首先看你有没有和单位签定劳动和同或者有没有保险,如果有保险应该是保险公司赔付,如果没有就属于老板个人赔付了, 在你进入医院过后,得到治疗,治疗期间你所有的费用均由单位承担,治...
浙价服〔2015〕203号。 浙江省物价局浙江省司法厅关于完善。 律师和基层法律服务收费的通知。 各市、县(市、区)物价局、司法局： 为贯彻落实十八届三中、四中全会精神，促进律师和基层法律服务业健康可持续发展，根据《国家发展改革...
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HR在应聘中往往会碰到应聘者冒用他人身份进行应聘，那么冒用他人身份入职对我们企业有什么风险呢？ 一、违法用工的风险 有些未成年人员，利用家里亲属或朋友的信息入职容易造成违法用工的情形 法律链接： 《...
评伤残鉴定的费用需要依据不同情况来确定，一般价格从700-3000元不等。 交通事故伤残鉴定在1000到3000之间，工伤伤残鉴定在500左右。每个地方标准不一样。各地收费标准不同，同一个地方不同的鉴定机构收费不同，同一家鉴定机构，不同的委...
工伤赔偿一直拖欠有没有逾期费 工伤是工作时难以避免的一种情况,而随着工伤保险制度的不断完善,对于工伤的赔偿也越来越受到人们的关注。然而,一些工伤者却面临着赔偿一直拖欠的困境,这让他们在日常生活中雪上加霜。本文将探讨工伤赔偿一直拖欠的问题以...
您好： 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相...
公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。依据《工资支付暂行条例》...
本单位车辆交通事故认定为工伤的，只可以享受工伤保险待遇；第三方交通肇事认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。 《社会保险法》 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，...
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