2023-06-06 19:58发布
公司解散外派的员工需要赔偿吗如果是用工单位解散，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。劳动合同法第十一条 劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证...
说白点，你与这家国企一点关系都没有，与你有关系的只是跟你签合同的劳务公司。 你说的用人单位是你干活的国企？还是劳务公司？ 如果是国企，你要是能转正是非常好的，这相当于是跳槽了，从劳务公司跳到国有企业，相应的待遇应该会有很大的提升，这时候就不...
大公司的正式工工资很高，如果全部由公司出面招聘，过了试用期全部要转正式工，费用很大，于是出了个劳务公司，劳务公司招人，派到大公司工作，工资由劳务公司发，并且比正式工少将近一半，是同工不同酬的具体表现。如果是上市公司，则更喜欢用这个方式，因为...
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