2022年9月27号进公司上班到12月10日被辞退没有签劳动

2023-06-06 09:26发布

2022年9月27号进公司上班到12月10日被辞退没有签劳动合同请问双倍工资从哪里开始算
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
郭浩然
1楼-- · 2023-06-06 10:04
从2022年10月27号开始计算双倍工资。

相关知识

    法定节假日规定(2022年劳动法法定节假日规定)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 04:38

    据新华社北京12月18日电 国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,2008年,元...

    法定假日2013(法定假日2022年有几天三倍工资)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 05:08

    一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日调休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)为国家法定节假日,2012 年1...

    国家法定节假日2013(国家法定节假日2022年安排时间表)

    来源:精选知识 时间:2022-02-20 02:26

    一、元旦:2012 年12 月30 日至2013 年1 月1 日调休,放假3 天。 其中2012 年 12 月30 日(星期日)公休,2012 年12 月31 日(星期一),2013 年1 月1 日(星期二)为国家法定节假日,2012 年1...

    上班2个月没签合同怎么赔偿(上班二年没签合同被辞退怎么补偿)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 23:57

    1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同,以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是,经济补偿按劳动者在本单...

    实习期间怀孕员工被公司辞退

    来源:公司法 时间:2022-04-20 23:45

    秦某婚后不久就去应聘一大型公司业务主管,双方约定试用期三个月,秦某在试用期三个月内怀有身孕,遭该公司的单方解除劳动关系。 在劳动仲裁阶段秦某要求恢复双方劳动关系,由该公司支付未签劳动合同双倍工作差额及拖欠...

    工作五个月没有签合同被辞退有补偿吗(上班5个月辞退怎么赔偿,没签合同)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 04:40

    我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在一家公司做了5个月,没签合同被辞退可以怎么要求赔偿和发放工资,如果和企业协商不成,只能走劳动仲裁或诉讼了,祝好运。我在...

    国家规定假期(2022年国家规定假期)

    来源:精选知识 时间:2022-02-19 04:16

    据新华社北京12月18日电 国务院办公厅近日发布2008年部分节假日安排的通知。根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,2008年,元...

    员工签合同时做手脚;获二倍工资,法院:构成诈骗罪!(附判决书)

    来源:合同事务 时间:2021-11-14 11:26

    《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动...

    社保基金案

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 16:23

    2006年7月17日,上海市劳动和社会保障局局长祝均一因涉嫌违规使用32亿元社保基金而被隔离审查,涉案金额达百亿人民币的上海社保基金案也随之浮出水面。据称,中央已经派出超过百人的调查组常驻上海,以图彻查此案。上海社保局历年来违规、违法操作的...

    五年不上班,还存在劳动关系吗?二维码而能否断定双方存在劳动关系?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:07

    案例一五年不上班仍 称职单位赔付最低工资2003年3月12日,40岁的张某在重庆市云阳某卫生所工作,后因卫生所撤销,张某被分流到云阳某中心卫生院工作,按照规定应于当年3月15日前报到。同年12月1日,张某才到新单位报到。卫生院给其安排了工作...