2023-06-06 16:33发布
案情介绍 法官释法 延伸阅读 劳动合同单位没盖章这合同还有效吗? 【案例】 合同还没到期，公司就通知本人走人?小丁就遇上了这样的事情。 2014年6月，小丁和一家医药公司签订两年期劳动合同，但合同书上只有人力资源部经理的签名，...
1、你的证据有： 单位否认劳动关系 专家支维权五招 据新华社讯，针对员工与单位发生劳动纠纷时，用人单位往往否认和劳动者存在劳动关系的情况，北京市海淀区人民法院提醒广大劳动者，要注意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，以避免在...
公司未在劳动合同上盖章合同还有效吗？员工能否向公司主张未签订书面劳动合同二倍工资差额？跟小编一起看看法院是怎么判的吧~01基本案情杜某于2018年3月5日入职某公司，入职后，公司将书面劳动合同交由杜某签字捺印，杜某签字捺印后交与公司，但公司...
一、人事保管合同签订流程是什么(一)、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查：HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对，然后让其在复印件上签字确认。明确复印件与原件一致，由本人提供。如有虚假，愿意承担一切法律...
案情回放2011年7月1日，魏某入职某公司，工作岗位是品管部门的品管岗位。2016年3月30日，某公司与魏某签订《解除劳动合同协议书》，协议约定双方劳动合同自2016年4月1日解除，某公司向魏某支付一次性经济补偿金人民币19815.06元。...
你好，规范有序地签订好书面劳动合同，是每个用人单位都必须做好的基础性工作，也是人力资源部门一项非常重要的任务。 其政策性、沟通性、技术性和规范性的要求都很高。 之所以一些用人单位劳动合同有问题，其原因也往往出在合同签订的流程上不科学、不...
入职时要求提供工资单是否合法其实身处他们的立场来看，企业这样做是为了防止漫天要价，如果没有工资单也可以提供收入证明，收入证明也不能提供的话，不提供也可以，法律并没有规定员工需要向新单位提交原单位的工资单。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同...
双倍工资的时效的问题，全国主要分3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按月计算时效；最长支持11个...
小编为大家收集员工借调协议合同范本，希望员工借调协议合同范本能够帮助到你解决问题。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合...
法定代表人的签字在民商事活动中十分常见。但是，若合同中仅有法定代表人签字而没有单位加盖的公章，那合同的效力该如何认定呢？对此问题的认识不一，可能会导致实务中产生诸多争议，为此小编通过以下一个案例，对该问题进行分析。案 例A建筑公司与B公司签...
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