2023-06-06 08:31发布
工伤保险老板不给报自己可以报么 工伤保险老板不给报自己可以报么?公司不交工伤保险应该由哪个部门来审核呢?随着互联网+时代的到来和国家政策的转变,许多国企和事业单位都开始拥抱互联网+、加强与外部的沟通合作,特别是互联网+金融金融。实...
装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾,造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后,以双方系雇用关系为由,不肯再支付医疗费,又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿,用人单位却置之不理。法律该如何判定呢?2012年2月中旬,杜玉...
打工和老板一般是雇佣或劳动关系。按雇佣关系算,雇员受伤,雇主要负责。 【第十一条】 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿...
那得看是多重的伤,即使想私了也最好先申报工伤认定,然后申请劳动能力等级鉴定,鉴定后结论出来了,再根据鉴定级别要求公司赔偿,否则老板说多说少都不合适。
一般工伤不建议私了,最好先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工...
私了工伤协议 甲方(用人单位或老板):_________ 乙方(员工或伤者):_________ 甲乙双方当事人就____于____年____月____日在工地上班时意外受伤一事,双方经过平等友好协商,就此次事宜达成如下协议: 1、除甲方已...
工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、 一次性伤残补助金( 个月本人工资)、 一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、 、停工留薪期工资(...
随着劳动法的不断完善,劳动纠纷事件越来越少,但也还是存在很多劳动纠纷,比如,发生工伤事故,老板却不愿意给予赔偿,那么,工伤老板不赔偿怎么办,可以起诉吗?下面为您详细介绍。希望下属内容是对您有所帮助的。 在实践中,工伤老板不赔偿怎么办,可以...
已经形成事实劳动关系,应当由单位依照工伤保险来进行赔偿,在事故发生之日起30日内由单位向劳动保障部门申请工伤认定,单位不予办理的,事故发生之日起1年内,当事人可以向劳动保障部门申请工伤认定。单位对劳动关系不予承认的,可以向当地劳动仲裁部门申...
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错过工伤认定,还能要求按工伤标准赔偿吗
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在私人老板打工意外受伤怎么处理
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