公司恶意辞退

22年10月24日入职人事岗，已签合同，但合同没有写明试用期限，在12月1日公司以招聘业绩不达标为由进行劝退，且不给辞退通知书，在2号收走工作账号及工作手机，并要求在当天办理离职，不然周六就要值班且没有工资。如果不办理离职就算自离是不发工资的。合同没有写明数据不达标就要辞退，而且员工手册上也只有绩效要求，我也没有签字，并且上月因为疫情居家办公一周多，公司自己定了业绩目标，完成目标才有工资。我要求支付疫情期间我工作的工资，公司不同意。 因为当天没有办理离职，3号-5号因为疫情又被封，又因为收走主要工作账号去上班的话每天都要加班，加班也没有工资，所以解封后有两天跑劳动局也没有去公司，公司就以旷工为由要对我进行旷工辞退。我有因为业绩不达标劝退我的企业微信截图，也有录音，打卡记录、工作聊天记录、工牌等工作证明。