公司21年1月入职，到目前为止1年11个月。
入职为职能部门，21年7月因工作能力优秀被调至业务岗位(试用期)，21年9月份发布公告转正，正式成为业务，但是没有重新签订合同，合同依然为职能部门。22年12月提出要将我调岗，原因是:认为我成长速度不够快，执行力不够，业绩完成少，虽然业
绩完成率高，觉得我应该回到职能部门继续
锻炼一年再申请回到业务岗位。我表示不同意，公司说会强制发文，在23年1月将我调至原岗位。理由有两个:1.
劳动合同没有发生变化，公司声称我只是借调到业务岗位。
2.认为我更适合职能部门工作，业务能力并不出色。
我有权利继续待在原岗位吗？如果公司辞退我 我可以拿到赔偿金嘛
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