2023-06-06 17:41发布
你好，按照员工工作年限，每年补偿一个月辞退金的标准。比如干了三年，那么补偿三个月工资。半年以上最低补偿是一个月。被辞退能要求哪些赔偿？您好！上海lvhooo法律团队为您服务。公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。同时你可以...
1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。 2、用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行...
如果是当前逾期，即在申请贷款时刚好有信用卡逾期，即使此前信用非常良好，当前逾期对贷款申请影响也是非常严重的，通常是无法获得贷款的。 现在是否还有欠款未还，如果有那么尽快补上，如果没有那么按两年七次的频率很大可能已经上了征信系统，5年内就很...
如果因你还不起信用卡导致犯罪，单位可以解除劳动合法。信用卡严重透支或逾期且金额超过5000的就违法了，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在违法犯罪的情况下单位可以解除劳动合同。 建议：按时还款，当信用卡不能全额还款时可以申请分期还款。因...
这种情况多做一个月没签合同需要多支付你一个月的工资，法律直通车提醒这种情况可以申请劳动仲裁。员工违纪被公司辞退,拖欠以前奖金不给怎么办如果公司在员工入职培训或员工手册（必须发到你手里的那种小册子）或其它公告形式（你必须能知道的）让你了解在什...
可以不去，但必须要承担判决诉讼失败的结果。 1、通常情况下，法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应，或在小额钱债法庭中，该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理，同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应...
在劳动者无任何过错的情况下公司违法解除劳动合同的，应该支付给劳动者双倍的经济补偿，经济补偿按劳动者在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资（公司违法解除劳动合同的支付两个月）的标准向劳动者支付。 依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉，并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理： 一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映...
只要去公安局指控你信用卡诈骗，你的公司会很高兴的立刻开除你。个人征信报告不好,会被公司开除吗?以前用信用卡逾期了几次，造成信用不良。不会的，但是会影响你贷款什么的，公司查不到你征信因没达到业绩，银行信用卡中心主动辞退员工会不会有补偿你好，按...
我国劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，如果不是满足这些条件用人单位不能辞退员工，而无故辞退员工是要赔偿的，接下来了解一下无故辞退员工赔偿标准吧。无故辞退员工赔偿标准：劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动...
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