1、公司收到离职申请即停发工资，离职后六个月无泄密事件发生时发放停发的工资。
2、离职六个月无泄密事件发生时办理社保转移手续。
3、在公司工作未满一年离职的公司购买工服及其他服装等，按照原价进行扣除相关费用，未干满两年离职的按照工服原价66%扣除相关费用，未干满三年的按照工服原价的33%扣除相关费用。
4、五险一金的缴纳从转为试用期开始，请假一次超过半个月或离职后公司多交的五险一金部分由个人承担。
5、由于个人原因不能缴纳五险一金所引起的后果由个人自行承担。
公司给的
保密协议，这种内容是否存在法律效益
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