2023-06-06 05:30发布
不要打欠条,应该找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当...
最好不要,诉讼绝对比800块多 追答:
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决 2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。 3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款; 4、被...
先收集有关你与单位存在劳动关系的证据(入劳动合同书、入职表、工资表、饭卡、考勤卡等)到当地的劳动部门投诉。 根据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...
1、诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。 2、如果虚构了事实或隐瞒了事实真相收钱且不返还,则属于诈骗罪。如果没有虚构事实或隐瞒事实真相则属于民事纠纷,不构成犯罪; 3、法律依据:《...
任何形式的拖欠工资都可以持相关证据到法院起诉,并没有法律规定必须经过劳动部门裁决后才能起诉。 拖欠工资需要分以下情况进行处理: 一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映...
用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
老板欠几千块钱不给的,你必须依据《劳动合同法》的规定,至少具有自己在职以及欠薪的证据,而且是在离职(接到解除劳动合同通知日起)后一年内的,你要先去单位、老板所在地的社保局申请劳动仲裁,如果对于劳动仲裁不服的,才去单位、老板所在地的法院起诉。...
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。 根据最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵出、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》的规定,挪用本单位资金一万元至三万元以上的,为数额较大。
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别人欠我800块钱怎么打官司(对方欠我900元能打官司吗)
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别人欠我货款拖着不给怎么办(别人欠我货款拖着不给怎么办)
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不给结工钱可以去法院告吗(打官司判了不给钱怎么办)
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