您好 我想问一下 我在一个超市离职 押金是四百，规定的是不满

收押金本身就是违法的 ，克扣押金更是违法的 ，你直接拿着相关的证据去劳动监察大队投诉 ，劳动检查大队会给超市很严重的处罚的 ，另外一点 ，超市一般都是加班加点 ，每天工作时间肯定超过八小时 ，并且没有双休日和法定假日 ，有单休就不错了 ，所以 ，你最佳的解决途径就是去申请劳动仲裁 ，并且 劳动仲裁机构不收取任何费用的 ，要求裁定支付你 解除合同的经济补偿金 ，每天工作差过八小时的1.5倍加倍工资 ，双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ，如果没五险一金 ，还可以 要求失业保险待遇 ，并且 劳动仲裁结果下来以后 ，拿着裁定去社保局 医保局和住房公积金管理部门投诉 ，他们会强制单位给你缴纳的 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。