我们是企业，单位需要用桶装水，这类合同可以签订三年

一次签订３年的劳动合同是可以的，如果你不同意，当然可以不签．用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位．而且解除合同后，单位要支付经济补偿金．如果公司没有上述情况，你要提前解除合同也是可以的，但是在试用期要提前三天通知公司；在非试用期要提前三十天用书面形式通知单位，而且没有经济补偿金． 原问题：《公司要签3年的劳动合同,请问新的劳动法支持这么长期限的合同吗?如果我签了,合同就有法律效益了吗?我可以单方面终止吗?》