2023-06-06 11:29发布
实习期工资与转正工资的关系是什么依据我国相关法律的规定，实习生如果是顶岗实习的，实习工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学生顶岗实习的实习单位，应参...
实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加按劳动合同的约定或单位的规定，一般的试用期工资不低于劳动合同约定工资(即转正工资)的百分之八十，即试用期工资在转正工资的80%-100%之间浮动。没有法律法规规定试用期满后要加工资，这只是很多用人单位...
张三2014年1月1日入职于甲公司并签订劳动合同，合同期限为2014年1月1日至2014年12月31日，试用期一个月，工作岗位为品牌导购，试用期间工资每月900元，转正后工资每月1200元。 根据相关规定...
你说的实习期是试用期的概念吗，如果是的话，一般试用期的工资不得低于转正工资的80%，也就是你的转正工资最少是3750，这个是根据法律的规定推断的。具体的还是要看你和公司的约定，毕竟现在大部分的公司定试用期工资的时候都不是按照这个标准去操作的...
2022年4月20日全国人大常委会第三十四次会议修订了《中华人民共和国职业教育法》（以下简称《职业教育法》），自2022年5月1日起施行。 从法律层面确定“职业教育与普通教育同等重要&rdqu...
实习期没转正有补偿金吗如果已经签订劳动合同，同时约定了试用期期限，如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件并不会给予补偿金。如果已经超过试用期，仍发生劳动关系的，那就已经是默认为员工...
暑期临近，又到了学生们实习锻炼、毕业求职的时候。对初入职场的新人而言，无论是在实习还是正式入职时，同公司签订协议前都需要对涉及保密或者竞业限制的内容充分了解，一旦签订，就必须如约履行，否则可能带来不必要的损失。近日，上海市第一中级人民法院（...
关于「试用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不够全面，下面给大家详细解读。 一、什么是试用期？ 试用期是公司与新招用的员工在劳动合同中约定的相互考察了解的时间。 在此期间，公司可以考察...
大学生实习生没有工资是不符合相关规定的，根据相关规定，应当支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%的工资。普通单位实习生，根据实习时签订的实习合同为准，根据合同约定来决定是否支付工资。 根据《职业学校学生实习管理规定》第十七条 接收学...
实习期不给工资能告单位吗依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内...
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