2023-06-06 05:36发布
如果协商不成可以申请仲裁，但是得先认定为工伤，才能够主张工伤赔偿，以下是工伤认定程序： 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交...
首先要证明你和工地老板之间存在合同或雇佣关系，证明你是在工地受伤，证明你受伤后住院治疗的费用，如果伤情较重还需要做伤残鉴定，看是否有伤残。证据确定后，写个起诉状到法院起诉，赔偿事项如下： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问...
一、关于是否可以一次性赔偿的区别在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于...
在工地干活，脚不小心骨裂了，算工伤，有误工费。 老板说骨裂算轻伤，没有误工费的是错误的： 1. 在工地干活，脚不小心骨裂了，基本可以认定为工伤。 劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害就是工伤。...
一、首先要确定你在工地是劳动关系还是雇佣关系。如果老板有营业执照，那就是劳动关系；反之就是雇佣关系。 二、劳动关系按工伤保险条例规定赔偿。 1、申请工伤认定 2、按工伤条例规定赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、外出就医交通食宿费、停工留薪...
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：如果您是与对方建立劳动关系，可以要求单位申请工伤认定。 如果单位拒绝，您或者近亲属等可以持相关的材料到当地的社会保障部门申请工伤认定，并根据鉴定结果要求单位赔偿相应的医疗费、住院期间的伙食补助费、...
老板最担心面临按照法律程序向劳动者支付赔偿/待遇。 工地出工伤后，一般单位老板会担心面临按照《工伤保险条例》向劳动者支付赔偿。 例如：工伤后按照法律规定与劳动者受伤的情况，会涉及：工伤期间工资（工伤期间薪资福利待遇不变，意味着工伤劳动者休养...
在上班的过程中受伤，一般是属于工伤。病情严重需要去医院治疗，劳动者可以申请工伤鉴定从而获得工伤赔偿。那么是一到医院看病就必须申请工伤才能医治吗？申报工伤有没有时间限制呢？一网友咨询：我在外地的一个工地上负责泥土搅拌机器运作，需要经常在机器上...
在私人工地工作受伤，根据我国相关法律规定，属于工伤，建议参照以下意见： 一、遇到工伤怎么办？ 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请...
工伤认定时效只有一年，逾期了还能要求按照工伤标准来赔偿吗?答案是可以。11月11日，记者从安庆桐城市法援中心获悉，在工地上受伤的余某原本因工伤认定超过时效，对索赔不抱希望，后经法援律师的努力，其要求工伤赔偿的请求获得法院支持。 2013年9...
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