2023-06-06 11:08发布
你是有权拿到5天工资的。即使是被公司在试用期内开除的,公司也必须按照劳动法的要求支付劳动者出勤日的合计工资。哪怕是只做了一天也必须支付工资。如果公司不支付,你可以去当地劳动监察部门投诉举报。而结清工资是在办理离职的当天。工资拖欠好久了不发怎...
公司欠员工资如何打欠条手写可以吗 公司欠员工资如何打欠条手写可以吗?个人遇到公司拖欠工资,公司应该怎么办?如果老板不给员工工资,又该怎么打欠条?企业如何应对工资拖欠?小编给大家支几招,希望能帮到大家!老板不给员工打欠条,员工可以这...
国庆节前公司通知张三与几个同事,国庆10月1日到3日加班,之后,从4日休息到10日,不发加班费。国庆假期三天加班,能用调休替代三倍工资吗? 对于法定休假日,用人单位以加一天班调休一天的方式来替代发放劳动者...
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春节,是咱华夏人传统节日,阖家团圆、举杯欢庆的时刻,必须排在所有节日之首。对于春节假期时间,我国现行法律并无专门规定,但是会下发专门的通知。2020年的春节共有7天假期,其中3天为法定节假日,4天是调休过来的。 每年的假期是如何制定的通常情...
您好,很高兴为您解答: 理合法的工资计算方法 总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数 可享受的节假日天数)÷(应出勤天数 可享受的节假日天数) 加班工资 2、加班工资=加班工资计发基数÷21.75×加班天数×...
劳动就要得报酬,这是劳动法规定的,也是用人单位必须要履行的责任,对劳动者来说也是一种保障,但至于公司过年放假,放假期间公司不发工资,合不合法的问题,得分以下几种情况来看。 要看劳动合同约定的是计时薪酬还是计件薪酬 如果你签的劳动合同,是计时...
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