2023-06-06 05:21发布
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1、根据劳动合同法实施条例第18条规定,你可以提前3天提出离职,因为属于试用期,单位无条件要放你走,属于解除劳动合同。 2、你那个员工守则是指劳动法上的过了试用期,在正式劳动合同履行期间,则是提前1个月提出。与你们试用期的员工两码事。 ...
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1、原劳动合同到期后没再续签,却继续工作至今,双方形成新的劳动关系,公司需要支付从合同到期满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍的工资。 2、压一个月工资的做法,违反了《劳动法》第五十条的规定,应予补发。 3、社会保险属于国家强制性保...
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