试用期工资3000.十月份的工资,工作不满整月,且2号和3号

2023-06-06 14:48发布

试用期工资3000.十月份的工资,工作不满整月,且2号和3号都上班,工作14.5天,工资按3000÷31×14.5计算合法吗?
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
6条回答
王超帏
1楼-- · 2023-06-06 14:42
你好、劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
黄柯
2楼-- · 2023-06-06 14:44
这是可以劳动仲裁的
杨媚
3楼-- · 2023-06-06 14:45
你好!不合法。
李继红
4楼-- · 2023-06-06 14:56
可以直接按照仲裁来维权的
陈白峰
5楼-- · 2023-06-06 14:57
建议申请劳动仲裁解决
芦芽短
6楼-- · 2023-06-06 14:58
违法,

相关知识

    案例:仲裁期间未提时效抗辩,诉讼期间提出时效抗辩的,能否支持?

    来源:行政诉讼 时间:2022-05-16 14:20

    来源微信公号:东方法律检索♢ 案例索引:万卓环保公司与劳动争议案【(2018)冀09民终1999号】♢裁判要旨:新华区劳动人事争议仲裁委员会仲裁时,上诉人并未提出仲裁时效的抗辩,而在诉讼阶段提出仲裁时效抗辩,本院不予支持,一审认定无误。河北...

    65条!劳动争议“仲裁或诉讼请求”所涉计算方法大汇总

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 17:35

    来源:劳动法的光芒注意:部分待遇要根据各个地区的地方立法确定1.年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2.季工作日=250天÷4季=62.5天/季。3.月工作日=250天÷12月=20.83天/月4.工作小...

    法定试用期工资怎么计算

    来源:其它 时间:2023-03-31 01:15

    我国《劳动合同法》第20条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期的员工工资,不得低于相同岗位最低档工资或劳动合同中约定工资的80%,比如劳...

    关于签订劳务合同的法律法规(劳务合同相关法律规定有哪些)

    来源:合同事务 时间:2022-04-20 16:37

    1.劳务合同相关法律规定有哪些 原发布者:中华书文馆劳务合同相关法律规定有哪些【优质推荐】劳务合同虽然与劳动合同有所差别,但是我国法律对此也是有明确的规定,对其进行保护的。但是,很多人并不清楚劳务合同的相关法律规定有哪些?下面,小编将在下文...

    没签劳动合同如何赔偿双倍工资,个体户没签劳动合同如何赔偿双倍工资

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:11

    没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算 没签劳动合同如何赔偿双倍工资怎么算?1.《劳动合同法》第38条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...

    广州市劳动合同法病假工资怎么算的(劳动合同法中员工试用期工资的规定是什么)

    来源:其它 时间:2023-03-20 18:01

    一、广州市劳动合同法病假工资怎么算的?广州市员工病假工资在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。《广东省工资支付条例》第二十四条,劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、...

    没签合同怎么办(合作没签合同怎么办)

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 00:08

    以下是我的经历~~仅供参考!! 第一是到公司所在当地街道办事处的劳动保障所投诉,不过这个地方投诉协调下来的结果基本上是不可能满足我们这些劳动都的要求的,根本是在维护公司利益。 这没办法就只有到第二去了。在你所在的辖区的劳动局的劳动监察大队和...

    劳动合同到期未续订是否应该赔偿

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 19:32

    法律咨询: 1、我从2005年进入公司,第一份合同到08年10月份到期,公司忘记与我续签,后来在09年3月份补签了此份合同,签订日期双方均为09年3月份,有效期为1年。2、08年后公司与我签订了三次合同,期限分别为一年,两年,一年,现在第三...

    月薪3000如何还20万的负债-负债20万月薪3000怎么还

    来源:债权债务 时间:2022-12-01 14:59

    月薪3000如何还20万的推荐负债?被动收入是非常重要的薪资,不过这么好的元的事,我真的接受一个都没实现。 这世界就是这样,你不去做,你就永远是现在的比如你。 不过 我很庆幸,我的支出这位工友,是上天选中的目标那个。 他是2017年我...

    入职不满4个月离职向公司要3万年终奖,高院判了!

    来源:公司法 时间:2022-03-14 11:32

    王大明于2017年3月10日入职深圳某科技管理公司,合同期限自2017年3月10日起至2018年3月31日,试用期2个月。公司向王大明发送的《任职邀请函》载明:聘用职位:资深房屋设计师4+;薪酬结构:主要由固定工资+绩效奖金+工作补助组成;...