2023-06-06 14:03发布
楼主，我给你说国家标准 十级伤残可以得到一次性伤残补助金，如果现在解除合同，可以获得一次性就业补助金和一次性医疗补助金！ 一次性伤残补助金：十级伤残补助金=本人工资*9个月！ 一次性就业补助金和一次性医疗补助金分别也是本人工资*9个月！ 工...
工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准十级 工伤赔偿标准２０２０最新工伤赔偿标准十级：每月支付６．３万元、一次性伤残补助金：９．６万元；十级：每月支付４．１万元、一次性伤残补助金：３．９万元；十一级：每月支付２．５万元、一次性伤残补...
1——6级伤残职工，退出劳动岗位的有伤残津贴，其余每月没有补贴。 根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定，工伤职工鉴定为一至四级的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，保留劳动关系，退出劳动岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴直至...
临近月底，最开心就是每个月发工资的那天？拿到工资条后，不少人蒙圈了。工资条上五花八门的项目，究竟啥意思？扣款标准怎么确定的？自己能拿多少？今天，小编梳理了一份工资条完全指南，这10个问题你得搞清楚！工资条没有固定格式，不同单位的工资条具体项...
裁判要旨 在临近抢救48小时之前，病人亲属主动要求医院放弃对石某的抢救，医院也多次提醒石某家属放弃抢救对其生命的不利后果，石某家属仍然坚持放弃对石某的抢救，致使石某在临近48小时之时因主动放弃抢救而死亡。该事实表明石某的死亡系家属放弃抢救...
在职场上，当一些员工需要被辞退时，领导会用很多的办法，逼迫员工主动的离职，因为如果员工不主动的离职，企业会付出很高的成本和代价，领导常用的套路有以下十个，如果你在职场上混，还是要知道一点的好，别到时候用到了你身上，你一无所知。【1】恶性竞争...
您好，网上找的： 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴...
工伤等级需要鉴定确定，以鉴定为准。 《工伤保险条例》规定： 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工...
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病，在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤，享受工伤保险待遇。本条立法本意在于保护职工合法权益，分散企业经营风险。但在实践过程中，由于受伤害职工、职工所在单位、行政主管部门、复议与...
一、工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗 工伤鉴定结束当天辞职仍然可以获得工伤赔偿，但这种情况下员工所获得的赔偿项目与未辞职的情况下是不同的。如果员工未辞职，在工伤鉴定期间可以获得公司发放的工资、生活津贴等等，如果选择辞职的话，员工会获得一次性医...
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工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准，工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准成都市
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工资条上的这10个问题你都清楚吗？
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