公司存在生产食品安全问题 还有拖欠工资 再一个就是没

2023-06-06 05:26发布

公司存在生产食品安全问题 还有拖欠工资 再一个就是没有签订劳动合同 已经工作三个月
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
1条回答
徐敏生
1楼-- · 2023-06-06 06:19
你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

相关知识

    建筑企业法律法规遵守情况汇报(建筑报告里面关于法律法规执行情况怎么写)

    来源:工程建筑 时间:2022-04-20 06:34

    1.建筑报告里面关于法律法规执行情况怎么写 既然是关于法律法规的执行情况,首先要谈在贯彻建筑法律法规方面主要做了哪些方面的工作,然后再谈进一步贯彻实施建筑相关法律法规的情况,你可以看一下以下几篇文章:关于迁安市民用建筑节能法规执行情况调查报...

    企业停产相关法律法规(企业关停整治有哪些法律规定)

    来源:其它 时间:2022-04-20 21:26

    1.企业关停整治有哪些法律规定 排污者有下列情形之一的,由环境保护主管部门报经有批准权的人民政府责令停业、关闭: 一、两年内因排放含重金属、持久性有机污染物等有毒物质超过污染物排放标准受过两次以上行政处罚,又实施前列行为的; 二、被责令停产...

    农民工法律法规培训记录(民工夜校培训记录怎么写)

    来源:其它 时间:2021-08-29 12:12

    1.民工夜校培训记录怎么写 民工夜校教学提纲 第一节 民工夜校培训计划 为保证 工程顺利安全地按期完成,我项目部特对所有进场施工的操作人员进行夜校培训,保证所有进场的人员能保质保量安全地完成各自的生产任务,特制定以下培训计划:教学内容:一、...

    企业法律法规辨识评价报告(企业安全生产标准化自评法律法规符合性综述怎么写)

    来源:其它 时间:2022-04-20 16:43

    1.企业安全生产标准化自评法律法规符合性综述怎么写 企业怎样开展安全生产标准化(1)组织学习培训:各类人员分层次培训,全员学习贯彻符合本企业类别的安全生产标准化评审标准。其中,要重点培训有关人员。可采取请进来,派出去的形式,对少数专业人员进...

    欠钱不还有合同的如何处理,欠钱不还有合同怎么办

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 12:09

    欠钱不还没有合同怎么办最有效的方法 欠钱不还没有合同怎么办最有效的方法就是找个人扛过去在社会上多找几个人帮你协调下,可以诉讼让对方起诉。最怕的是他信誉不好,找不到人,那你可以随便诉讼不赔偿的。所以找人一定要慎重!切记我知道其中一种...

    加强对职工的劳动法律法规培训(劳动法上关于员工培训方面的具体规定)

    来源:劳动工伤 时间:2021-08-27 10:56

    1.劳动法上关于员工培训方面的具体规定 劳动法关于员工培训方面的具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第六十六条 国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。《中华...

    拖欠工资如何写起诉书,拖欠工资如何写起诉书,范文

    来源:债权债务 时间:2022-06-15 11:12

    拖欠工资怎样写起诉书 拖欠工资怎样写起诉书?法律风险在哪里?什么情况可以拖欠工资?接下来我们为大家分享一下工资拖欠如何起诉?有几种情况可以起诉:1、用人单位拖欠未签订劳动合同2、用人单位未按时足额支付劳动报酬(根据补偿标准是支付两...

    安全生产法律法规存在的不足(安全生产投入不足的法律责任或处罚)

    来源:其它 时间:2022-04-20 01:41

    1.安全生产投入不足的法律责任或处罚 你好,大律师网 相关律师根据《安全生产法》的依据规定 第六章 法律责任中从77条至95条共19条,主要规定了对负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员、承担安全评价、认证、检验、检测的机构,各级人民政府...

    公司制度大全

    来源:精选知识 时间:2022-04-20 10:20

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...

    公司规章制度

    来源:精选知识 时间:2021-09-26 22:17

    公司管理制度   目录   企业口号   企业精神   经营理念   员工守则   职业道德守则(试行)   厂规   工资、福利待遇制度   考勤制度   安全生产管理规定   晋升、奖励与处罚规定   企业口号   持之以恒  全力以赴...