我们公司在我入职以来到现在,我是8月10号入职的,到现在没有

2023-06-06 19:39发布

我们公司在我入职以来到现在,我是8月10号入职的,到现在没有签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿吗?我现在还没有离职,我是干餐饮的我们店属于是直营店,然后我在店里面的职位是调茶师,工资是4500的底薪加上500的绩效,如果申请劳动仲裁的话,需要准备些什么材料?打赢的几率有多大?中间有没有其他的费用?
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1条回答
王玄策
1楼-- · 2023-06-06 19:39
你好,未签订劳动合同可以从入职之日起满一个月之后,到签订合同期间主张双倍工资补偿的。

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