公司经营不善,要裁员,口头通知让回家。且公司拖欠了6个月,至

2023-06-06 19:21发布

公司经营不善,要裁员,口头通知让回家。且公司拖欠了6个月,至今未发。而且17年入职合同签订的是一定工作量的合同,后来19年调离原工作地,去另外的地方工作,也没有签合同,算不算没有合同。如果要仲裁的话需要准备什么东西?能提什么诉求?
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1条回答
李福安
1楼-- · 2023-06-06 19:10
你好,可以要求支付经济补偿金,补发工资

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