公司发布这样的条令是否合理，我来公司未满一年，当离职时能否通

公司发布这样的条令是否合理，我来公司未满一年，当离职时能否通过仲裁维护自己的权益，个人认为不合理的条令如下： 未满一个年度考核期(2022.01.01-2022.12.31)的员工，一律按照 D 奖金系数考核。离职时，将从待结算工资中扣掉所有前期按照 B 系数计算而多发放的销售奖金。 天猫超额奖金 (2)，电商部违规按照 50% 折扣向部分网络分销商供货; (3)，电商部拖延公司 XX旗舰店的服务费开票，导致公司被天猫平台罚款 17808元; (4)，基于前文 3 点，公司取消本年度天猫超额奖金。 京东超额奖金 (1)，电商部管理和工作违规， 导致公司被京东平台付款三次， 共计 19000 元