2023-06-06 14:37发布
企业搬迁经营场所，未给员工上下班距离和时间造成重大影响的，或者已采取措施弥补不利影响，不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的，不享有经济补偿金。来源：无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合...
2017年4月1日，李四与某公司建立劳动关系，双方劳动合同约定的工作地点为C地区。 机电公司因生产经营调整，2019年5月开始将厂房从A区搬迁至B区，并在原地留了两条生产线。2019年9月，机电公司搬迁完...
裁判要旨： 用人单位短距离的搬迁并不影响劳动合同的继续履行，亦不属于劳动合同内容的变更。在用人单位搬迁后，上诉人不到新地址工作，应系旷工行为。基本案情: 2008年尹某进入山田公司工作，签订劳动合同，工作地点辽宁省大连市开发...
公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
公司搬迁员工赔偿标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳...
2017年8月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止，约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工，其工作岗位和福利待遇将保持不变，公司亦会安排往返班车接送...
致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号...
最多设置5个标签!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hongjibp.com/data/attach/logo/logo.png', '推荐 张婉婷 的问题《工作4年多，公司同城搬迁不赔偿。》','https://www.hongjibp.com/lawask-543842.html','页面编码gb2312|utf-8默认gb2312'));){kind=link}
付费偷看金额在0.1-10元之间
相关知识
公司同城搬迁，员工不去可以拿经济补偿吗？
来源：公司法 时间：2022-04-23 11:01企业搬迁经营场所，未给员工上下班距离和时间造成重大影响的，或者已采取措施弥补不利影响，不属于客观情况发生重大变化。员工以此为由辞职的，不享有经济补偿金。来源：无锡市中级法院典型案例企业搬迁同城间 员工拒随不支持——杨某与B公司追索劳动报酬、...
公司搬迁赔偿(公司搬迁赔偿标准)
来源：精选知识 时间：2022-02-18 21:09工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合...
公司搬迁赔偿(公司搬迁赔偿金要交税吗)
来源：精选知识 时间：2022-03-05 21:48工作时间不满一年算一年，补一个月的赔偿金，没有提前30天通知，可以要求双倍赔偿。 1、公司搬迁，如果新地址是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。 2、反之，属于劳动合同法第四十条第三款所说劳动合...
公司搬迁员工解除劳动合同是否需要赔偿
来源：劳动工伤 时间：2021-12-23 12:142017年4月1日，李四与某公司建立劳动关系，双方劳动合同约定的工作地点为C地区。 机电公司因生产经营调整，2019年5月开始将厂房从A区搬迁至B区，并在原地留了两条生产线。2019年9月，机电公司搬迁完...
用人单位短距离搬迁，劳动者以工作地点变更为由拒绝上班，用人单位以旷工为由解除劳动合同不属于违法解除
来源：劳动工伤 时间：2022-04-20 08:00裁判要旨： 用人单位短距离的搬迁并不影响劳动合同的继续履行，亦不属于劳动合同内容的变更。在用人单位搬迁后，上诉人不到新地址工作，应系旷工行为。基本案情: 2008年尹某进入山田公司工作，签订劳动合同，工作地点辽宁省大连市开发...
公司搬迁员工不去能否获得赔偿？
来源：公司法 时间：2022-09-26 11:11公司将由A区搬去B区，原来通勤走路15分钟，现在坐地铁1小时，她不想跟随公司去新的工作地点上班，问如果不去新的地点上班，工作因此没了，公司要不要给她补偿。 法律分析 关于工作地点变更的情形，首先得看双方签...
两员工不到新址报到被辞退，一个获赔14万，一个分文不得！
来源：其它 时间：2022-07-13 11:02李功绩与秦女士分别是两家公司的员工。在职期间，他俩因不同意变更工作地址而未去报到上班，都被单位以旷工为由解除了劳动合同。但不同的是，经过法院审理，李功绩得到单位支付的14万余元违法解除劳动合同赔偿金，而秦女士却没有得到赔偿。强行变更工作地址...
公司搬迁员工赔偿标准是怎样的
来源：公司法 时间：2022-07-13 07:03公司搬迁员工赔偿标准是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳...
公司搬迁，员工以通勤时间过长拒绝上班要求赔偿，法院这样判！
来源：公司法 时间：2022-04-20 17:432017年8月23日，徐冬冬入职深圳浩瀚公司（公司位于深圳龙岗区），劳动合同约定期限从2017年8月23日起至2020年8月23日止，约定的工作地点为深圳。并承诺选择在深圳工作的员工，其工作岗位和福利待遇将保持不变，公司亦会安排往返班车接送...
公司搬迁，员工坚决不去新地点上班，算不算旷工？（高院再审）
来源：公司法 时间：2022-04-21 14:40致王蓉蓉女士，我司因经营需要，于2017年6月3日起，办公地点将由北京市西城区宣外大街**庄胜广场北办公楼东翼**搬迁至北京市朝阳区霄云路**鹏润大厦****，烦请配合公司此次的搬迁工作。并请在2017年6月5日起到北京市朝阳区霄云路26号...