拒签公司的降职申请书,领导以此为由不,安排我上班,让我一直休

2023-06-06 05:01发布

拒签公司的降职申请书,领导以此为由不,安排我上班,让我一直休息
友情提示: 此问题已得到解决,问题已经关闭,关闭后问题禁止继续编辑,回答。
该问题目前已经被作者或者管理员关闭, 无法添加新回复
7条回答
徐鑫
1楼-- · 2023-06-06 05:33
建议申请劳动仲裁
吕昶
2楼-- · 2023-06-06 05:34
可以申请劳动争议仲裁
芦芽短
3楼-- · 2023-06-06 05:41
可以申请劳动仲裁。
王雷捷
4楼-- · 2023-06-06 05:43
去劳动部门维权
林晨珏
5楼-- · 2023-06-06 05:46
建议及时申请劳动仲裁维权。
李琳玥
6楼-- · 2023-06-06 05:52
你可以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决

相关知识

    解聘员工需谨慎,一着不慎赔双倍

    来源:其它 时间:2022-06-09 11:26

    工作不积极、不服从公司管理、违反公司规章制度,像这样的员工能开除吗?任何一家企业的老板都会出一个肯定的答案,或者曾经开除过让人头疼不已的员工,然而这样做真的是合法有据的吗?海淀法院劳动争议庭的法官结合审判实践,对于解聘这件事进行讲解,以案说...

    符合法律法规的考勤制度(单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规)

    来源:其它 时间:2022-04-20 02:49

    1.单位制定考勤管理可以依据哪些法律法规 劳动法中关于考勤制度方面的规定:第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位...

    职工请年休假需要用人单位批准

    来源:其它 时间:2022-07-20 14:38

    案情简介:陈某通过网上求职,应聘进入某电销公司,从事客服工作。双方签订2014年2月1日至2016年1月31日的劳动合同。陈某酷爱旅游,每年都会与朋友相约进行一次长途旅游。2015年年底,因为需要外出旅游,陈某向公司提出将当年5天年休假一次...

    逾期两年到新单位上班公司知道了-逾期两年到新单位上班公司知道了怎么办

    来源:精选知识 时间:2023-09-28 04:59

    尊敬的领导: 您好!我是贵公司的一名员工,因为个人原因,我逾期两年才来到贵公司上班。最近,我收到了一些关于我的不良信用记录,这让我的内心感到十分忧虑。我想向您汇报一下我的情况,希望您能够给予我宽容和帮助。 首先,我承认自己在这两年里犯了...

    员工虚构事假理由,公司解雇获法院支持

    来源:公司法 时间:2022-01-20 11:00

    【案情简介】  刘某于2012年入职某信息科技公司。刘某怀孕,诊断预产期为2016年11月2日。2016年9月5日,刘某称需要照看孩子,向部门主管申请9月12日至14日休事假3天,未获得公司直接领导批准即不到岗上班。刘某自2016年9月12...

    员工做变性手术被公司按旷工解雇,法官判出史诗级判例

    来源:公司法 时间:2022-06-30 11:26

    2015年4月13日,高某某入职当当网公司,担任技术部产品总监,最后一份劳动合同到期日为2019年4月12日,月薪为51259元。高某某于2018年6月27日起未再出勤。关于未出勤原因,高某某主张其于2018年4月16日经上海市精神卫生中心...

    请了病假却在朋友圈秀旅游 劳动者权利也不能滥用

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 14:21

    员工患病时,公司应当给予员工合理期限的病假,这是每一名劳动者的权利。但是,近来昆山张浦法庭受理的两起劳动合同纠纷中,却有员工不按规定请病假,甚至在病假期间外出旅游,长期泡病假,引发用人单位的不满。张浦的张女士在一家五金公司的生产线上担任小组...

    未休年假能获得经济补偿金吗?

    来源:经济纠纷 时间:2022-06-03 11:03

    经济补偿金是劳动合同制度中的一项重要内容,该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此,法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时,支付一定经济补偿金,以帮助劳动者在失业时维持基本生活,也可以引导用人单位长期使用劳动者,谨慎行使合同解除权利和终止权利...

    五年不上班,还存在劳动关系吗?二维码而能否断定双方存在劳动关系?

    来源:劳动工伤 时间:2022-04-20 11:07

    案例一五年不上班仍 称职单位赔付最低工资2003年3月12日,40岁的张某在重庆市云阳某卫生所工作,后因卫生所撤销,张某被分流到云阳某中心卫生院工作,按照规定应于当年3月15日前报到。同年12月1日,张某才到新单位报到。卫生院给其安排了工作...

    上班族看过来,这几种情形必须要有加班费!

    来源:其它 时间:2022-02-22 19:54

    最近,互联网行业的996工作制成为社会热点,那么,这种工作制度是否符合我国法律规定呢?北京市西城区人民法院劳动争议审判庭法官李晗表示,996工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。那么,我国的工时制度是什么?哪些情形可以获得加...