2023-06-06 17:21发布
问题：★一、调岗调薪1、 调薪、调岗属于企业的自主决定权吗？2、 在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、 强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、 薪酬必然随着岗位的变化而变化吗？5、 违法降薪、调岗的风险及补救方式有哪些？6、 如何通过劳动...
这里我建议你们公司别主动辞退员工，最好让这几位员工主动辞职。 因为如果是你们公司主动辞退他们，你们公司是需要支付经济补偿的，所以很多公司都不愿意主动，就是因为这个经济补偿问题。 那怎么样才能让这几位员工主动辞职呢？ 可以让他们的部门经理别给...
创业者在创业启动时都会信心满满，有美好的规划，但如果对创业过程中的法律风险，没有提前进行有效的防范规避，就会为创业带来很多不必要的隐患、风险和纠纷，导致经济损失，甚至民、刑事责任，所有创业者对以下常见的6大法律风险要引起重视。 ...
疫情防控措施期间，除被隔离接受治疗或医学观察的情形外，可能大多劳动者处于居家办公或休假状态，那么企业劳动纪律或规章制度是否还需要严格遵守呢？ 显而易见的是，双方既然存在劳动关系，企业对员工就具有用工管理权...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，...
首先对贵企业解决纠纷的态度赞一下，可以看出贵企业是一家负责任的公司，不似一些无良的企业，违法侵害员工利益还百般抵赖。 一、工资赔偿的标准是以员工每月综合工资的标准计算的，但不能低于当地最低工资标准。 1、贵企业未与员工签订劳动合同，应从该员...
公司逾期不支付解除合同赔偿金-公司逾期未支付辞退补偿金 尊敬的读者: 近年来,随着经济的快速发展,越来越多的公司选择追求利益最大化,而合同解除和员工辞退等问题也逐渐成为了公司日常运营中不可避免的一部分。然而,在实际操作中,公司往往会忽视...
员工擅自离职怎么赔偿公司损失 员工擅自离职怎么赔偿公司损失每个公司对于辞退员工都有很多讲究，会根据不同情况制定相应的条款，如果企业在员工擅自离职时，主动停发未发放的工资，企业将面临以下法律风险：（１）员工擅自离职，企业存在扣押劳动...
4月20日上午9时许，张女士发布了一条朋友圈：我真羡慕人家按时发工资。张女士称，自己发布朋友圈后，当天下午便被公司开除，同事因评论了这条朋友圈也被开除。4月22日，河南商丘睢县当地劳动保障部门回应，4月21日下午已向涉事公司下发调查询问...
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